亚麻SDM ask me anything

请问亚麻社招SE2的bar是怎么样的？求具体一点～一般几年经验呀

匿名不好的就是不能点只看该作者 lol

zhan1540 发表于 2021-09-22 09:54:55
看不下去lz这几个洗地的回复，什么没有名额，没有政治斗争。地里亚麻的伤痕文学还少吗？

拿着搬砖的钱 操着CEO的心

楼主愿意当mentor吗？没事聊聊career path的那种

我也想问楼主转组相关的问题

1. 在原组写的 design docs/products/OE improvement, 能用在转组后的 promote doc 里吗
2. 对于转组人士, 隔年 Forte 上的 performance 是怎么给的

zhan1540 发表于 2021-9-22 08:54
看不下去lz这几个洗地的回复，什么没有名额，没有政治斗争。地里亚麻的伤痕文学还少吗？

地里伤痕文学不少，也不代表亚麻都是伤痕啊 （一个几十万engineer的公司，地里datapoint 才多少）。 说了不同观点就是洗地，我站楼主，至少他很真诚的分享经验。就我所在的Org(一个VP 下）就很多(>6）国人4-5年 NG -> L6 SDE/SDM， 在SDE2躺平的也不少。

我不否认亚麻文化有毒，烂组不少。但是有人说自己ORG不错，就是洗地，是不是太武断了。楼主辛苦打这么多字，就为了来洗地，他图个啥？

larry211 发表于 2021-09-21 23:44:50
ASP会比较难。你最好找到hm 跟他谈。找HR recruiter没有用。

谢谢楼主。asp是啥意思？

像亚麻这种大公司里有很多框架啥的，重复工作容易改善吗？比如想出了一些改善的方案，但是有时候关联的系统很多，如果没掌握全的话有时候可能还是个不好的方案

crazyfishing 发表于 2021-9-22 17:49
谢谢楼主。asp是啥意思？

amazon student program

匿名者 发表于 2021-9-22 06:41
是我的话我承诺了Q4就会尽力办到，每个manager因人而异，这个你自己根据对老板的接触会有预判。

SDE2 ...

你好，请问Q4 promotion的due大概是几号呢，按理说Q4不是12月结束吗