离职再onsite可取吗？

各位好。有个离职后再virtual onsite的想法，不知道是否可行（有问题）

• 身份：有PR（绿了）
• 前提：已经请完今年PTO了，然后面试准备各种不充分。想辞职好好刷题和系统性复习。有多家onsite邀请（含G/F），包括一些不知名小公司，很容易去的那种。而且就算目前onsite全挂，也可以慢慢家里疗养，找工作。所以不急。
• 打算：是否可以直接辞职，给自己一个月好好准备，再去onsite？目前公司加班严重，根本来不及准备onsite。
• 疑问：如果onsite发挥不错，对方愿意给offer了，一查ssn，我是失业状态（有的网站可以查到工资/聘用记录的），会不会据发offer？还是说，只要onsite表现不错，下家一般不在乎目前雇佣状态呢？我之前一直都是签了offer才辞职。所以没有离职再求职的经验。求建议。
  

谢谢咯

祝安康

BlackPen 发表于 2021-10-14 19:09:53
我天。你确定消息属实？那我不敢gap了。找麻烦。。。
谢谢啦

非常确定。
你也可以gap,但是要准备好非常充足的理由。😂

别家不知道。如果是狗家需要提交statement说明gap的具体原因提交给HC。所以绝对不是“只要面试情况好就无所谓gap”

BlackPen 发表于 2021-10-14 12:26:17
嗯嗯。所以下家HR还是会查的吧？
谢谢啦

大公司的HR只会查你的在职时间 面试的时候BQ可能会问你离职的原因

一般不在职 会问一下离开上份工作的原因。楼主自圆其说就行。裸辞除了找工作压力会大一丢丢，没其他毛病。

没有必要吧 既然铁了心要跳槽 那为啥不在职跳槽呢？还有工资可以拿 你就是需要请个病假，或者把pto用了 或者厚脸皮一点 滑一下水 面试反正用不了超过一天的时间 你下了班也能刷题准备

tbwty 发表于 2021-10-14 08:37
一般不在职 会问一下离开上份工作的原因。楼主自圆其说就行。裸辞除了找工作压力会大一丢丢，没其他毛病。

嗯嗯。所以下家HR还是会查的吧？
谢谢啦

richez 发表于 2021-10-14 10:12
没有必要吧 既然铁了心要跳槽 那为啥不在职跳槽呢？还有工资可以拿 你就是需要请个病假，或者把pto用了 或 ...

也是有道理的。但是我们加班有点严重。而且小公司，不容易划水。之前我在大公司，真的是划水准备面试的。小公司一切都变了。。。

失业状态会据offer？失业一次就永远dead end？你觉得可能么

tbwty 发表于 2021-10-14 15:37
大公司的HR只会查你的在职时间 面试的时候BQ可能会问你离职的原因

嗯嗯。如果刚离职，估计BQ都不会问？

艰难的西瓜 发表于 2021-10-14 21:07
别家不知道。如果是狗家需要提交statement说明gap的具体原因提交给HC。所以绝对不是“只要面试情况好就无所 ...

我天。你确定消息属实？那我不敢gap了。找麻烦。。。
谢谢啦