狗家一片讨伐声中求推荐不错的组

楼主fresh L4 目前组学不到啥技术 最近在找转组的机会 求大佬们推荐不错的能学到技术的组哇 （如果找不到这样的组 或者这样的组不想要我 估计我也得考虑是不是应该干脆跳槽算了）

我觉得吧，在好组里的人，肯定闷声大发财，不会跟大家share info的。要照顾同胞也是从身边认识的朋友开始，不太可能在论谈上说的。。。

好组还是有一些的，尤其是有些infra组，做的东西很深，领域经验的普适性和可迁移性很强，跳槽的时候外面相当看重，知道不止一个跳去其他大厂和hot startup升了一级甚至两级（都是senior -> +1/+2)，当然也和YOE相关，现在论坛风向就是贬低狗，这些真正闷声发大财的人也不会出来说
关于选组，只说组具体到小组做的东西差别会很大，所以列举org或者组意义不大，但是有一个大方向的策略：外面比较火热的有一定深度和可持续发展的领域（可以持续深耕5年以上的）+ 狗有业界拿的出手的论文/作品/受认可的方向 + 你感兴趣以及愿意在这个领域一直发展下去 + 小组做的东西直接相关以及有扩展性（要么可以不断扩大scope/用户需求，要么可以持续探索优化），这是针对偏infra的方法，做product的话去狗给你带来的收益就不一定明显，论坛上喷的观点在某种意义上有一部分道理

可能我下面说的不局限于狗家，可能跑题了。tldr就是在弄清自己的需求，知道自己承受能力和学习能力，并且对方组经理对你有兴趣的前提下，并且你有足够多的信息和兴趣，所谓的”好组“才有意义。一致性很重要。

不知道lz想学什么技术，但是我感觉应该还是有内部机会的，跳出去可能也不是坏事。我觉得大家对好组的定义和想要提升的方面，甚至对经理的要求都不大一样。就比如学东西，同样的组里，有的人觉得自己学到很多business logic很享受并且逐步变成TL，有的人觉得这些缺乏普适性可能并不对自己的未来有用。有的人喜欢经理hands off给自己很多工程设计上的自由，有的人需要经理给自己找机会和项目帮助自己升职。所以需求一致是前提。不仅仅工作的学习空间重要，经理也很重要。

楼上关于infra和深耕的讨论很棒，但是我觉得不一定适用于每个人。还有关于那种发了很多paper的组可能眼光很高很难进，还有像spanner那些时间较久的硬核组ramp up时间可能很长。我之前跟一个infra组聊的时候对方经理说做好准备一年时间可能你只熟悉一小部分代码库。这个其实不是每个人都能接受的，成绩也不是那么好出的。当然如果你背景相符可能能学的快些。有的组的TL跟我说如果是想做greenfield development，就别去他们组了。其实就算去startup也是有不同阶段的，不同阶段最需要的skillset可能不是一样的。

还有我认为没有必要强求深耕，如果没有那个发展条件。我以前很追求职业发展的一致性，希望做的东西都是在同一领域，但是因为各种reorg，兴趣变化，跳槽导致自己变成更fullstack，觉得自己很失败。花了很长时间accept，终于意识到这并不是坏事。每个人都有自己的发展方向。也认识某领域有十年研发经验的完全不做那个转去做产品了也做的很高层。

如果你能找到，可以考虑去买彩票。

跳槽去startup吧

是时候推荐一波我大GCP Cloud AI了

匿名用户 发表于 2021-11-25 18:36:12
是时候推荐一波我大GCP Cloud AI了

能不能详细说说为什么cloud ai不错呢？lz目前对于升职快慢要求不是特别高 （感觉l4到5努力的话应该也不会太慢）但是想去一个能提升自己技术实力 能让我打好基础的一个组

sfmnrmnv 发表于 2021-11-25 18:28:02
跳槽去startup吧

那求推荐哪些startup是能学到东西的呢？

匿名用户 发表于 2021-11-25 18:12:26
如果你能找到，可以考虑去买彩票。

这么难吗 这样说来狗真的性价比越来越低了

Cloud ai吧。基本上国人4-5 两年

蹲个答案，好想知道好组在哪里