现在meta要几年经验才能面senior

如题，请问现在meta要几年经验才能面senior。现在狗4，如果面到meta senior，要不要去？

不知道楼上为什么要踩我，但6 yoe才能面e5的数据纯属HR胡说八道。

一个是身边有好多dp，6 yoe愿意去fb的基本都是e6/e7跳槽或是怀才不遇的L4。

2是Google moma上能查的到的数据，有30%左右的人2年内3->4，有20%左右的人2年内4->5。换句话说Google里最牛逼的那20%的人new grad毕业4年左右也该升5了。

如果6年才能面5，你问问这些人，狗5+2年工作经验跳fb5他们愿意吗？

我当时进脸家，不到2年，面的E4，hr说硬性规定2年经验，但也拿到offer了。据观察拿E5 offer的人大多是5，6年经验。知道一个5年拿E6的，不过有minority跟女性 buff，招一个解决两个diversity指标。

提供一个普通人的dp，6年半yoe🐶4拿到了meta5，进来一年半在冲6了，留在🐶的话估计到现在估计刚熬到5。

看水平，我们组有个2年工作经验的top performer（非phd，25岁左右的小朋友），也得到meta对口组manager的strong support，去年拿到5的offer走了

蹲一个，期待大家提供dp

有一个好朋友3年经验并且不是phd的拿了5的offer

匿名者 发表于 2022-1-18 12:10
有一个好朋友3年经验并且不是phd的拿了5的offer

请问是海投，内推还是直接被recruiter联系呢？谢谢！

同关注。从晒工资抖offer里有极少数少于5年拿到sr的，不过还是得内部人士透露一下。

之前是狗5，两年半经验，被recruiter要求必须6yoe才可以面5，no exception。我当时对这个公司也没什么兴趣就没再继续问了，不知道如果继续要求的话会怎么样

我是八年拿到5，算正常吧

跟我同一天入职的有一位本科加3年半经验的e5，去年前半年的数据