女生跳槽的时候会因为性别被pay differently吗

最近在准备跳槽面试，就突然想到同工不同酬的问题。会不会在给初始包的时候，因为是妹子的原因给的包就比较低，万一所以的公司都给的低了，岂不是compete下来也还是很低。。。在negotiate的时候，可以说我在网上看到这个level有什么样的包来作为比较吗？

如果有人非要杠说什么妹子面试bar比男生低，pay当然也会低，那你请关掉这个帖子。

资本家有病吗干同样的活非要多给男的钱，当然是不论男女能少给就少给。

相同工作年限女的pay更低在美国是一个fact，没什么好洗的，别人做过的调查上网一搜一大把。但是一般是对于所有行业的调查，具体程序员里的数据我没有，尤其是比较难证明一个公司在hire某一个岗位的过程中存在偏见。但即使公司层面hiring是完全性别公平的（只看能力符合公司利益最大化的目的），也不意味着职业发展的机会是均等的。

比如女的因为结婚生子或者男性对女程序员的偏见而导致更少在职场上获得锻炼、项目和promotion机会，这些隐形的不便和歧视最终是会反映到简历上的，即使hiring时完全不看性别也会导致公司对男性的偏好作为结果。

这是整个美国社会的系统性问题，虽然不会把买卖女性和把女性作为生育工具当成理所当然，但是整个社会的性别偏见未必会更轻。

negotiate最有效的还是拿别家的包compete，说你在网上看到的没有什么用，hr会找一堆理由来搪塞你。加油！

通常报道的性别薪资差距都是因为女性倾向于不negotiate吧 XD 或者见好就收了，男性更会很坚定地要更多，但是initial包应该都是差不多的。

有这回事的话各大媒体早就报道了

我身边的case都是反的…认真讲，面试bar不清楚但是工资level是真的高，尤其是🍌厂女生面5主动升6的（GM决定的）…别的前调diversity的厂还有更夸张的例子…所以女码农真的考虑多面几家

匿名者 发表于 2022-2-18 16:02
有这回事的话各大媒体早就报道了

难道同工不同酬只有国内才有吗😅

yinjiaodawang 发表于 2022-2-18 16:05
我身边的case都是反的…认真讲，面试bar不清楚但是工资level是真的高，尤其是🍌厂女生面5主动升6的 ...

我也在🍌厂，目前没见过这种5升6的诶。。。（感觉整体面5升6的都很少，也有可能是我面的不够多）
bar我没有觉得男女有别（也有可能是我的dp不够），工资这个我是真心不清楚了因为我不是hm

yinjiaodawang 发表于 2022-02-18 16:05:30
我身边的case都是反的…认真讲，面试bar不清楚但是工资level是真的高，尤其是厂女生面5主动升6的（GM决定的）…别的前调diversity的厂还有更夸张的例子…所以女码农真的考虑多面几家

为啥同时女生我被down level 了？

如果有这种事情，女recruiter早就爆料搜集证据告这些公司了。。。