吐槽meta PSC

匿名者 发表于 2022-2-25 01:40
同意之前几个层主提到的楼主EM不够给力。或者是新EM没有足够reputation，或者本身在组里没有足够话语权。被 ...

你说的只是理想的情况，lz也就一个E4，他能随便把手里的活分配给其他E3-4，然后自己当甩手掌柜tech lead？有这好事别人不抢吗，你当其他E4以上的peer是吃素的？

You want to get support from your skip too, if your EM does not have enough context

哥，写这么多行不一定GE，大概率EE然后升，但升职不一定跟rating相关，还是要看impact，EE和和MA不差多少钱，讲真，没卡perm的话不如跳槽跑路

我要是你EE那一年rating后就果断跑路了，卷可以，没有任何意义的卷就是折磨自己

这个是真的需要跟老板align好expectation，问清楚做到什么才能升职，要去push下老板们。
以及我前老板有句话说得好：其实升职的话，基本就是标准差在1-2个half，所以早一个half，晚一个half，没啥关系。所以LZ心态也尽量放好点

LZ加油！肯定可以的

几万行代码不如别人搞好关系吹牛逼强。卷错了方向，要么改变要么跳槽。真不用这么卷

快跑吧，傻孩子

META 学。----渣 仰望 学霸
只求survive 先然后拿到比MA大一点点的RATE

匿名者 发表于 2022-2-24 19:33
这些都很清楚，然而promotion 老板的意思是被其他的manager challenge  了。。。。。。。。。组里的人有 ...

建议让大家都知道你是4， 因为：

- 这样子你可以跟组里e5，e6沟通让他们跟老板1:1的时候endorse你几句说你应该升5
- psc feedback的时候你可以明确跟他们说希望他们在哪个axis帮你多写几句