求大家的建议，大厂程序员middle level，跳槽和升职升级哪个更可行？

我是一个干啥都不太行的摸鱼混子，今年已经是工作的第七个年头了。前三年在一个不是it的公司混日子，后面两年跳去一个互联网小公司，去年机缘巧合，从小公司平级跳到了apple。
入职后发现，Senior干活和责任跟我差不多。没有任何Senior带着我，我做的都是独立的一部分。甚至没有code review，有时候脑抽写了bug的code，竟然还能跑，过了好久出了问题才发现写错了。Senior有自己的优先级，他们做不完的我老板全让我接着做。
更残酷的是，Senior拿的总包估计能比我多30-40%。而我的成长有限。这让本不富裕的我更是雪上加霜的难过了起来。万分后悔当时为什么面试的时候不努力，没面到senior。

现在的困境，升职不知道能不能成功，我升职全部依赖我老板，但是他不露声色，很难知道他的真实想法。我在努力跟他提我想要升职，怎么fill gaps。我们组因为人太多，没有固定的1-1slot，每次都是我自己预定的1-1，他会花很久讨论项目。不太真的跟我讨论career growth。组里项目小而分散，活多琐碎。很分散我的经历，也导致很难让我老板满意吧，毕竟如果每个事都做好，那我要天天加班了。当然，主要还是因为我各方面能力也很一般。

综上，因为组里的工作无趣，不确定能不能升职，6月份开始写年度总结，9月出结果。如果9月不升职，真是白白浪费了这么多个月。开始想跳槽的可能性，能不能碰运气能够面上一个senior的职位。
我现在的厂子，属于不好不坏的，待遇一般但是股票比较保值，虽然老板是一个人决定我的所有（工作内容，升职），但是wlb总体合格。我不想跳到更卷更混乱的地方，更好的厂子当然门槛也更高。所以现在就很困惑，是要把有限的时间放在努力升职上，还是直接躺平去冒险找一个senior的位子。

而升职那种遥不可及的奢望，让我在工作中经常陷入不好的情绪，会患得患失，但当然我肯定会继续跟我老板争取，毕竟是很好的锻炼soft skill的机会，即使失败了，也努力尝试过了。
我看过论坛里有很多正向的分享升职经验的帖子，受益匪浅也觉得自己还差的很远，希望有朋友能够指导一下我。尤其是像我这样普通能力的程序员，应该怎么找到一条合适的成长之路。非常感谢大家的帮助和讨论，我努力给回复加米。




补充内容 (2022-03-09 01:10 +8:00):
我说的能力平平，干啥都不行指的是在performance review只能拿到meet all的评分。不是进pip了。

匿名者 发表于 2022-3-7 14:04
lz在apple？说实话没看出来lz能有大厂senior的能力

大概3年非相关经验，两年小公司，两年apple ic3？

如果你有什么能在公司内部锻炼自己提升能力的方法，欢迎不吝赐教，有道理的批评也非常欢迎。披着一个匿名用户的马甲，上来就说品头论足真的没有什么意义。你觉得我的帖子不好可以不看的。

微信用户_d5022fb 发表于 2022-3-7 14:36
上班没几年，多想着学本事，少想着要升职。

我认为，如何升职和有效的跟老板沟通，也是需要学习的“本事”之一，重要性不亚于其他的方面。你这个话说的，太适合做老板了

微信用户_d5022fb 发表于 2022-03-07 05:36:01
上班没几年，多想着学本事，少想着要升职。

你就是PUA老板本人吧你这PUA的

这年头儿，就不说哪家的股票能保值了😂

lz在apple？说实话没看出来lz能有大厂senior的能力

大概3年非相关经验，两年小公司，两年apple ic3？

dilidepali 发表于 2022-3-7 13:51
这年头儿，就不说哪家的股票能保值了😂

哈哈哈哈哈也是

上班没几年，多想着学本事，少想着要升职。

一个看能不能学到东西 一个看组员老板相处开不开心 如果两点都不满足果断换组跳槽 收入这个没必要一直纠结 老员工看到被新员工倒挂更难受 但只要能升职 多的钱和refresher能很快超过开始倒挂他的人

好羡慕楼主的运气，运气也是一种实力啊！

Lindaiyu 发表于 2022-03-07 06:49:19
我认为，如何升职和有效的跟老板沟通，也是需要学习的“本事”之一，重要性不亚于其他的方面。你这个话说的，太适合做老板了

说真话楼主就不爱听啊。你要是羡慕周围坐火箭升职的就去看看有多少是觉得自己的工作没意思的？

每天早上上班之前问问自己为啥要上班。如果目标就是赚钱升职的话就不要抱怨自己升职太慢了。你觉得没意思的工作是肯定不会给你满意的回报的。