为什么大家在意升职呢？-- 什么都不懂的NG来问

对我来说就是干的活的scope的区别，我想升职因为像有更大的scope，更参与decision making

楼主其实也不用总拿faculty举例 faculty看起来包没有码农大 但是隐形福利很多 。。。建议楼主多去了解了解 比如做faculty学校能给cover房贷之类的

楼主这个想法如果打算不婚不育 也不是行不通 毕竟楼主也不在意物质
要是楼主以后有了家庭小孩 这种想法对家庭就太不公平了 毕竟衣食住行哪个也离不开钱

以及在职场升职 也是自我实现的一种
能够communicate 能够增加visibility本身就是能力的一种 只能take tasks而不能lead说到底也是能力不足的一种表示
或许楼主想要的只是呆在comfot zone而给自己找理由罢了

你不升级干的永远是最低端的话。这些活你刚毕业什么都不懂的时候干一阵子可以，一辈子这样想想都很绝望。你的级别越高，你就越自由，你的scope越大。即使不为了工资，为了自由，你也得把级别升上去。

. 1point3acres.com 至于falcuty，人家跟你根本不是一个跑道的。他们的隐形福利太多了，你根本就不应该和他们比工资。我认识的一些教授收入秒杀工业界的100条街。他们有0风险创业的perk，脑子好一点的早就不在乎那点工资了。

1 大部分职位不往上 就会掉到pip
2 你经历过啥都不懂的当你line manager 然后mess up后你还要收拾摊子，就有动力。
3 我也低物欲 ，但是不等于不参与爬梯
4 最后一句 too young too naive😆不是恶意 楼主就是需要捶打一下

匿名用户 发表于 2022-11-21 01:01
楼主其实也不用总拿faculty举例 faculty看起来包没有码农大 但是隐形福利很多 。。。建议楼主多去了解了解  ...

要是楼主以后有了家庭小孩 这种想法对家庭就太不公平了 毕竟衣食住行哪个也离不开钱

我发问的一个动机，是有人在湾区高额贷款买房，生活紧巴巴，然后美其名曰remote不利于升职这样，层主是不同意的吧。

相比之下，remote工作，薪水不高也不升职，但是住在房价物价很低的地方，更符合这个动机吧。

但是上级要按照低级别要求我，那我能力高了之后，2小时干完新人8小时的活儿，本来我能一周收拾完的摊子，按照低级别进度我收拾一个月，成天划水，也挺开心的吧。

甚至我一天干2小时，还能剩下找育儿嫂的钱，和自己孩子增进感情。

laixl2010 发表于 2022-11-21 02:10
你不升级干的永远是最低端的话。这些活你刚毕业什么都不懂的时候干一阵子可以，一辈子这样想想都很绝望。你 ...

我不太懂啊，自由是个什么好处呢？

来啥干啥，甚至都不去想“我想做什么project”这个问题，快速干完，（不）到点儿就下班，不也是挺爽的嘛

请问绝望的点在哪里呢？

微信用户_dce0f65 发表于 2022-11-21 02:54
1 大部分职位不往上 就会掉到pip
2 你经历过啥都不懂的当你line manager 然后mess up后你还要收拾摊子，就 ...

1. 去个养老厂就行吧，当然如今的经济形势有点惨淡，不晓得有多少养老厂，但是也不必要去股价腰斩大tech
2. 我可以收拾摊子啊，但是上级要按照低级别要求我，那我能力高了之后，2小时干完新人8小时的活儿，本来我能一周收拾完的摊子，按照低级别进度我收拾一个月，成天划水，也挺开心的吧。
3.4. 为什么呢？

几年不升职也是对你能力的否定 还有种说法叫劝退

不是每个人都那么在意升职的，但是我现在严重怀疑这是少数，大多数人一听说我不想升职，都无法理解。提醒下楼主，不要对老板表现出不想升职的想法，平常嘴上应承着，做做样子就好，工作还是可以做到及格就好。
我之前不小心对老板透露这个想法，结果感觉他对我印象变成了，你就是来划水的。所以在职场中的形象管理也是挺重要的。

想提供两个想法供讨论
1. 很多时候，在公司里升职意味着加薪。但这个加薪不是线性的，可能比你高一级的manager比你高不了多少，但高几级的可能收入就是指数型上升？听说不少公司，大的小的都这样。只不过大部分上升的不是base, 而是股票(tech)或者bonus(finance)之类
【如果你是真的真的不在乎钱，那请skip. 但我相信大多数普通人，10-20w vs 60-80w 的差距还是会在乎的】
2. 说一个黑暗点的想法，有些时候领导提升职，不是真想帮你，而是在试探你。不同意的请勿喷。我以前也不知道这个，直到最近好朋友被某自驾明星公司layoff。他老板就是屁也不懂的manager，之前纯抱朋友大腿。还时不时拿升职加薪鞭策一下。最近形式不好，加上朋友有点不服管，直接被暗箱操作送走……也算见识到人性真实的一面……