狗家将要被 PIP 求建议

L5根本没有多少时间可以专心写代码，而且项目弄清楚后很多也都是给小弟写。

Impact确实很难衡量。

匿名者 发表于 2022-3-10 20:56
一般mgr都会尽量注意在performance management中no surprise。

另外。如果lz的mgr之前没有提过很详尽的imp ...

NI 确实不一定是末日，不过走了 PIP 呢，感觉要是签了 PIP 是不是就相当于认为刀俎，我为鱼肉，人家想 Fire 就 Fire 了

感觉有可能是新上任的TL的关系...

shirley1987 发表于 2022-03-10 20:42:53
What? 狗家L5还有PIP呢？连养老场都不能躺平了么

原组升上来了的5很好躺的。
外面进来的就不一定了，一来可能不match，二来试错成本高。

现在换组来得及，换完你依旧会得一个ni因为还是前老板calibration

一般两个ni才会正式pip，一个ni会给一个非正式的action plan

wfhlovehome 发表于 2022-03-10 21:26:20
现在换组来得及，换完你依旧会得一个ni因为还是前老板calibration

一般两个ni才会正式pip，一个ni会给一个非正式的action plan

现在赶紧换组的话新组还看不到你的ni，过一个月就能看到了

狗也有pip？

鉴于perf已经比较接近，你即使是现在能够成功转组，你这次的perf应该还是你目前的manager来做。所以转组并不能解决你眼前的问题。

我觉得值得深挖的点是：为什么你manager给你的rating对你来说是个shock。这件事本身就是个red flag。原则上来说任何ratings都不应该是surprise，因为应该在之前的1-on-1中聊充分了，on the same page了。

所以如果楼主真的被PIP（hopefully not），或许这一点可以用来自保：manager如果没有充分沟通你的ratings，也没有在看到你under perform的时候有针对性地帮助你，那可以说ta没有做好ta的工作。

NI就跟superb一样，是需要manager据理力争的，一般也没有那么容易给到。楼主确实也没别的法子，试试换组吧，现在headcount吃紧，说不定能找到组

狗家project经常有失败的情况，有的被block住，有的试验结果不好，不能launch。一般手里要搞几个project，好歹能launch一个。可能你干了一年也没launch 什么，lead 的东西没进展，老板跟你算总账了。这个组对你的培养做的不好，你可能也有自身问题，新人刚来不熟悉环境就得过且过没把perf当回事儿。