狗家将要被 PIP 求建议

我看过指导我的L5，妈呀，一个礼拜的file 二三十个bug, review 二三十个cl，自己还写二三十个cl。当然他很厉害就是了。问什么问题他基本都知道。如果这就是L5的水平，也太恐怖了。

匿名用户 发表于 2022-03-10 21:14:09
L5和Intern比代码量？我在学校时一上午写的代码也比jeff dean一年写的多 把他Pip了位置让给我吧

L5又不是M5….L5在g那就是超级大头兵，最主要的产出，本来就应该是出活最多的那类，因为再高一级就开始带人了，所以你拿jeff那不是胡搅蛮缠吗？那biden写的代码还没我多呢，要不我当总统？

你tlm太挫，tlm要负责在report项目遇到危机时帮忙沟通和协调，遇到难度高的帮忙寻找思路。不然要tlm干什么？他/她自己就没达到bar。另外个人认为L5就当tlm其实很危险，大部分PA其实不怎么支持这条路

匿名用户 发表于 2022-03-11 06:49:16
L5又不是M5….L5在g那就是超级大头兵，最主要的产出，本来就应该是出活最多的那类，因为再高一级就开始带人了，所以你拿jeff那不是胡搅蛮缠吗？那biden写的代码还没我多呢，要不我当总统？

狗家L5不是tech lead吗？😅 在麻家sde3基本都不怎么写代码了 都是做force multiplier 狗家L5不是对应麻家L6么 我还以为是一样的

google也有pip了？

matinss 发表于 2022-03-10 22:52:31
其实有卡了就别太在意了，package啥的去别家跳跳也不会少多少吧，开心比较重要

是啊狗L5加有卡跳走不要太容易哦，为甚么不跳跳试试

匿名者 发表于 2022-3-10 20:23
5的话期望应该是能影响其他组员吧，而不只是看自己的项目产出多少吧。
现在calibration开始了，换组肯定来 ...

作为L5，如果PIP时做的项目让别人帮很多，也不行的，会被认为作为L5 too dependent，也是个扣分项

这个贴是个好帖，让很多这个level的人能够引起深思。

这个组待不下去了。

NI会被flag, 对manager来说很麻烦。所以当manager铁了心要给你NI, 那就是看你很不顺眼了。

楼主在rating出之前应该速度申请换组，发email直接给hm要求1-1，速战速决。

同时确实该准备跳槽了。

这个帖子底下怎么这么多误导性言论

- 拿了NI，或者即将拿NI，能不能转组？
可以。明确规定任何rating都可以转组。但是愿意接low performer的组很少，而且如果涉及到pep或者pip的交接，程序会很繁琐，就更少组愿意接。但是如果楼主有认识的熟人以前同事老板愿意帮忙的，程序上没有blocker

- 一个NI可不可能进PIP，还是要连续两个cycle
PIP和rating无关，和cycle也无关。一个人可以任何时间被进PIP，进去的时候可以是任何rating。拿到NI也不一定会进PIP。最快的流程也得先提供书面的communication，指出需要改进的地方，告诉你要立马并且consistently改进。之后如果你还是做的不好，就可以开始正式的PIP。这个书面comm之后PIP之前的时间会持续多久呢？可以很快可以很久。一般你做的好的话，两三个月后，老板会主动跟你说，你这个improvement plan过了。但是万一老板不说呢，推荐做法是，两个月之后，如果你觉得你完成了老板指出的改进意见，但是老板没有来主动找你说，你就找老板说，我觉得我做到了，可以出去了。这种情况，其实你并没有进PIP。

- 被PIP容易爬出来吗？
之前说的comms，或者PEP，一般来说出来率很高。但是如果你真的进了PIP，就没那么高了。我也见过出来了的，但是大部分都是自己放弃了的。因为这个时候，你估计已经在performance improvement路上走了大半年或者一年了吧，身心俱疲，基本都是算了。