我这些跳槽的理由充分了吗？

马上就要提交485了，180天以后就可以跳槽。一直下不了决心，但是现在要开始准面试了，给了自己这几点理由。
1. 一开始就在这公司没混好，作为staff engineer加入的，但是水平明显到不了，特别是跨组沟通能力，出了几次洋相
2. 犯了几个senior都不该犯的错误，比如无意中删除了测试用的数据库
3. 一开始入职的时候就得罪了技术老大，也是自己太无知了，不过老大倒也没放在心上，可是隔阂还在那里
4. 沟通不好几乎每个人都知道，人家又不是傻子，跟我聊聊天就知道我的听力很烂
5. 现在在三线四线公司，工资不高，目标是flag
6. 对现在的公司的技术栈不感兴趣
除了沟通能力问题可能继续存在外，其他的问题跳槽以后应该不会存在了
大家觉得我是不是应该铁定心跳槽了啊？给我点鼓励吧，谢谢！

匿名用户 发表于 2022-03-17 02:15:09
我不是楼主，你看这么说行不行：“小公司名气不如FAANG，想从一个低起点跟同事们学习，我用实力说话有信心赢得promotion”
其实也不必想太多，也许申staff engineer还没开始面试就被

当时我面的时候是5年工作经验，那时候lead过一个项目，很水的但是好几个月的项目，而且我很会面试。其实我面的是这家公司的senior，不知道怎么给了staff。我在上家公司是junior，code review都做得很少，所以刚开始的时候很慌，哎，一言难尽。是的，我估计申fanng应该会降级，L5可能都悬，即使L4都比我现在的工资高一截啊。

你的情况最大的问题是，如果你写的是staff eng，别人问你为何现在申请intermediate/senior 该怎么回答呢？

匿名者 发表于 2022-3-17 05:02
你的情况最大的问题是，如果你写的是staff eng，别人问你为何现在申请intermediate/senior 该怎么回答呢？

我不是楼主，你看这么说行不行：“小公司名气不如FAANG，想从一个低起点跟同事们学习，我用实力说话有信心赢得promotion”
其实也不必想太多，也许申staff engineer还没开始面试就被FAANG HR降级了。

其实我的问题是：楼主有多少年工作经验？一开始是怎么面上staff engineer的？

匿名用户 发表于 2022-03-17 02:02:33
你的情况最大的问题是，如果你写的是staff eng，别人问你为何现在申请intermediate/senior 该怎么回答呢？

应该会降级的，我感觉能拿到L5都得看运气，即使L4也比我现在的工资高一大截的。

姿态摆的这么低 怎么面都是惊喜

LZ是不是可以换个角度思考一下 换个公司这些问题都没有了 但是等你升级Sr的时候还是要处理这些问题，能不能试着在这里继续练习，解决他们。