Google升职怎么这么坑？

1.8年工作经验刚拿了L3， 原来感觉可以去，看到帖子不敢去了

提供一个相反的dp： 我的某个mentor，进G的时候在某二线知名厂做比较senior的职位吧（我也没详细问…），被down level到L3。两年之后ta升到了L5。当然这其中ta的manager和skip都很挺ta升。ta本人也确实强：我前一阵写perf的时候ta把ta的perf pack给我分享了一下，确实符合ladder里对L5的要求。所以狗家不是不可能，是看自己的实力，也是看manager…

- 首先, 你用 "之前有工作经验" 来作为自己应该早点 promo 的想法是错误的. 因为 G promo 只看 perf, 完全不管你之前什么经验. 基本 99% 和你一起工作的人, 看到一个 L3, 那你是工作 10 年后 down level 来的, 还是 new grad, 都是一样的 (而且你不主动提的话, 90% 的也压根不会知道你有多少工作经验). 并不会因为你有 10 年工作经验给你任何的工作和 promo 上的优势. promo 连在 google 做 contractor 的时候做出的工作都完全 ignore, 更不用说你在别的公司做过的事情了.
- 你的工作经验唯一能带给你的就是你的 skills. 可能你代码写的贼溜, 或者很会搞 impact, 很会合作. 通过这个来让你的 manager 和 teammate 觉得 "you are working at a L4 level"
- 老板直接把 "时间" 和 "quota" 作为 promo 的重点, 有点坑. 不知道是老板不懂规矩, 还是拿这个作为挡箭牌理由. 从 L3 到 4 到 5 都是在 org 内, 只要你做出来了活, manager 强力支持, 基本都可以.
- 要么是你的 manager 不够支持你, 对你不够满意. 或者是 manager 太弱, 没有好项目/没有能力在 committee 里和其他 manager 据理力争为啥你厉害.
- 有策略的准备 promo. 把 promo 具体化, 不要问 "我啥时候能 promo / 我够不够 promo 水平". 首先老板不知道, 因为不是 ta 做决策. 其次, 这种问题问了没啥作用, not actionable. 拿出来 L4 的 ladder, 一条一条列出来都有什么要求, 然后对应你做过的工作, 一条一条对上, 那个工作体现了你哪点 L4 要求, 可以由谁作为 peer support. 哪些点还没有被 cover, 没有 cover 的点可以今后用什么项目来 cover (内部搜可以看到很多人做好的这种 template). 拿着这个和 manager sync, 看 ta 是不是同意你每点的 evaluation, 以及对还没做到的点能不能给你安排相应的工作. 不要把 promo 当做 "熬时间理所当然", 也不要当做 "这就是 manager 的工作, 我就埋头写好我的代码".

这本来就不是一个很有效市场。能力和职级本身就不match。在team里面很容易论资排辈。不谈能力的话，想快速升职的话，有两种可以考虑的选择。一般可以选择熬资历，这种的话，team淘汰扩张的越快，一般就升的越快。有的team年年人数翻倍，那3-6两三年也是有可能的。另外一种就是你确实明显被under level，不给你升职，你就分分钟走人，calibration里面我见过好几个L4升一两个half升职L5 靠带L6 project的 case。很多人其实都有level inflation，所以对比existing 上一个level的不是很make sense，特别如果比比较弱的。

跳吧~或建议转组。

golden_doogler 发表于 2022-3-27 16:23
3-4哪还有quota，不都是大manager点头就好了嘛。

+1... 感觉更像是老板觉得lz能力还没到但是rating已经整到位不打击积极性的借口。。

狗家员工不要自我安慰了，现在4出去面试，bq环节一问你是否带过人，答案没带过，staff level不可能的，senior level也不一定会给。但是熬狗5年，4出去面5是可能的。不是想打击人，狗家我也认识升的很快的人，慢的人可能要反思下是不是自己被温水煮青蛙了，有时候躺平你感觉躺平了，但career的确毁灭了，更何况狗现在的bar真没啥好说什么top1的，转码进去的发文最多的就是狗家。不过本来senior这个title也不是啥天花板，把题刷到位就行。

赶紧刷题赶紧走人啊，楼主走了吗？

sxd929 发表于 2022-3-26 21:27
我觉得回复戾气太重了。 即便在升职快的脸或者其他新进ipo，也依然有大把的人升的没升的那么快。 关于&#128 ...

看下来就是给老板无能找的借口。没给升就可以走了。别惯着无能老板或者**组。