Google升职怎么这么坑？

匿名用户 发表于 2022-03-26 20:59:47
老板说升职是有固定名额的，这是真的还是在扯淡？我感觉两个SEE还不给升真的很扯，我老板说是committee不给过。

我在🐶的时候L3时也是两个SEE没给升，后面又拿了superb才给升的。总结，🐶的promo真的坑，想快速升职别来🐶，我已经跑路

匿名用户 发表于 2022-03-26 21:28:02
现在都不傻了 没有那么容易了

这不是傻不傻的问题。 4出去不面5，为啥要去面？

Fb或者G给了lowball的，干一年后EM如果仍然不能给到预期的growth，想都别想，马上走，告诉他们: you lowball us 1y, we put up with it, you want to do it for another half, I quit, go f*k yourself

我也觉得狗家升职好难。感觉身边很多人拿着低一级别的工资干着高一级别的活。感觉被资本家名正言顺的剥削着这其中的剩余价值。

3到4 4到5共享quota的，没有说3到4经理支持就一定可以。特别是最近一两年，我看着因为年限被拒绝的case越来越多。
而且这种离谱的bar并没有反映在对外招聘上，我们组社招了一个能力很差的4，组里的3明明比社招的4强却要被promotion committee拒绝。简直扯淡（仅针对我们pa)

匿名用户 发表于 2022-03-27 04:14:41
3到4 4到5共享quota的，没有说3到4经理支持就一定可以。特别是最近一两年，我看着因为年限被拒绝的case越来越多。
而且这种离谱的bar并没有反映在对外招聘上，我们组社招了一个能力很差的4，组

外招的4多做两道leetcode就行了

放水的话也就是两道medium
..
但是社招3进来就是两年时间L4级别的输出才能顶的上这两道题，真心亏惨了

我自己社招L3，准备跑路出去面4了。升职了也多不了多少钱，顶多base加3万。股票还是以前定下来的。外面的L4都35万了

匿名用户 发表于 2022-03-26 21:16:56
说了多少遍了，谷歌就跟国内国企一样的。升职主要靠熬寿命，和你干了多少事没有太大关系。薪水也跟国企差不多，给不了多少钱只能吹自己的福利了。top performer的地狱，在谷歌卷的roi太低了，别人干

你可能没在副部级国企总部呆过，福利待遇吊打国内一票血汗工厂

养老厂就是这样，按资排辈。

匿名用户 发表于 2022-03-26 20:55:22
这种画大饼的老板你还不走？转组或者跳槽。去脸直接5了

这个老板说的很实在了啊，也是事实，不算画大饼吧？
你喜欢不喜欢这样的升职节奏是另一回事，但是老板这么说不算有任何恶意，相反很坦诚了吧。

匿名者 发表于 2022-3-26 22:31
没看出来5+的bar变低，4确实低

身边好几个刚4年的拿到G5了 这在以前是不敢想的。。。 其中还有在原厂是4的