狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名用户 发表于 2022-04-01 07:07:44
啥叫转码老老实实刷题？
人家读了CS学位去工作的就是不老实？背景match就是偷鸡吗？

老老实实只靠刷题 — 你强心杠就没有必要了

Coding 从四轮变两轮， 就引来了很多bar降低了的呼声。SWE的bar在地里好像默默变成刷题能力了。作为一个通过刷题上岸的转专业选手，我真心觉得刷题是最好准备的东西，难道不是domain knowledge和交流能力更重要吗？你是愿意和刷题好的人一起工作还是交流流畅专业领域知识丰富的人工作？我很庆幸在这次改动之前上岸了，不然我这种只会刷题的菜鸡日子又不好过了。

匿名者 发表于 2022-4-1 01:54
再就是，现在有没有面试是由manager决定， 在面试之前，别人只看得到你的简历。 所以简历的重要性就大大提 ...

貌似照这个程度下去，LC似乎有垮台的风险。。。

匿名用户 发表于 2022-04-01 03:35:49
擅长tech和擅长刷题是两回事儿

没错，很多大佬没有并不擅长刷题但是不耽误人家是工作很牛逼的大佬

匿名用户 发表于 2022-04-01 02:24:42
看起来算好消息，给有行业经验但没有精力刷题的人一个进机会，把这些人好好用起来！

之前看一个帖子妹子炫耀说一天只需要工作一个小时，我就觉得太夸张了，迟早要完！没活干就不要招人，省下钱把大家薪资待遇提起

我也觉得很奇怪，明明大家都是谷歌养老、没活干，前几个月还刷到帖子说好不容易有个项目全组都抢着做，正因为没活干所以升职也很慢，那为什么还需要大量招新人呢，这不矛盾吗？

匿名者 发表于 2022-4-1 02:28
作为其他faang的人想说两句，四轮coding真的有必要吗？而且是个人都知道Leetcode这种东西和真正的工作差的 ...

还是有不小区别的，🐶碰到原题的概率低很多，闭卷考和开卷考考出来的人感觉不太一样

匿名用户 发表于 2022-04-01 00:49:54
首先， 狗家给top的不少。特别是L3， L4，可以说是业内最高。

从levels.fyi 数据看，package 从高到低排，

别的不说，就光你数据里面的亚麻SDE 2 最高才40就不可信，因为我去年到今年都已经看到好几个43、45、46的的了，反之你去看看🐶真的有人有拿到那么高吗？

匿名用户 发表于 2022-04-01 07:19:35
谣言四起，其实根本不是这么回事情，基本没啥变化

所以到底设什么情况你倒是说清楚啊？就一句话说个寂寞