狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名用户 发表于 2022-03-31 19:55:23
从此变成烙印大本营了国人更难了

对，我也担心这个，毕竟HM可以随意放水了

匿名用户 发表于 2022-03-31 20:40:40
这并不代表bar会降低吧。 只是说manager的权利变大了，如果manager 不认识你，该什么bar还是什么bar。
我看文档里面说到，面试你的人都是from the designated pa

还不是降bar了？HM是烙印的话，走后门容易很多了

匿名用户 发表于 2022-03-31 20:56:23
血汗工厂第一步
这是方便很多招不到人/组员不断跑路的垃圾组从外面拉壮丁了。
用很低的bar招苦力进来，然后转组要面试，招进来的苦力想去个好组也跑不掉。

你有狗家的内部消息么？狗家最近跑路的多么？

匿名用户 发表于 2022-03-31 20:56:23
血汗工厂第一步
这是方便很多招不到人/组员不断跑路的垃圾组从外面拉壮丁了。
用很低的bar招苦力进来，然后转组要面试，招进来的苦力想去个好组也跑不掉。

你有狗家的内部消息么？狗家最近跑路的多么？

hummerwchummer 发表于 2022-4-1 05:28
贡献一个小小狗家面试官的dp, 最近面试了快20个人，一个很大体现就是目前的hr初筛的简 ...

老哥做fig的？fig确实好用啊！！！

匿名者 发表于 2022-4-1 01:34
略有小人得志的那种意味

跑去亚麻，不是亚麻变好了，而是世风日下了。应该为此感到悲伤

. 1point3acres.com 精辟👍跳来跳去其实总体环境不是向好的看齐了，变得其实只有包裹大小

没看出来面试会变水， 感觉确实是给了HM很大的权力， 该刷题还得刷题，可能对于work experience这块要求会提升吧， 毕竟谁都想招一个有经验来之即用的人， 愿不愿意train一个转行或者NG可能就得看公司政策和组里的budget plan了吧

想请问一下，实行直招的话，意思是不是就是按组投简历，即使在一个组挂了，也不会直接被狗冷冻？还可以继续面其他组？

匿名者 发表于 2022-3-31 23:56
对manager老熟人和背景match或者社牛症的是低了，对转码老老实实只靠刷题上岸的是高了

啥叫转码老老实实刷题？
人家读了CS学位去工作的就是不老实？背景match就是偷鸡吗？

没觉得会降低，面试官不还是那一波人吗？
只是HM的权利大了，能更快的找到更合适组里的情况的人，以前步骤太繁琐。

看起来是狗家觉得自己流程太慢，自己想的革新。