dream company老板连sign on都舍不得加，还去吗

拿另一个公司包去compete，base一样，想让recruiter涨点rsu和sign on。我说我在工资网站上看到rsu和sign on都比我多的，至少也要match吧。结果印度hiring manager直接给我打电话说：就那点小钱，来了好好干，refresh就上去了。之后还问我，你准备啥时候签offer，还是再等等。我很无语的说，马上签。

第一无语，聊工资为啥recruiter自己躲在后面让我跟hm正面刚，又不是小公司。第二无语，另一个offer能remote，这个还得去办公室。唉第一次讲工资没想到是这个结局。





补充内容 (2022-04-27 13:30 +8:00):
我没拿过大厂offer，但是同一level会因为org不同就tc定的不同吗？recruiter跟我说别人package大是因为org不同。

这啥操作，也没约个时间，直接电话吗？说实在的，这就是知道自己tc不行，心理施压搏一把的把戏。本来不去的也就不去了，少部分不坚定的给吓过去了。

不知道你怎么定义dream company，但是大厂体验如何是跟组跟老板直接相关的，好厂有差组。

既然他这么刚，你也别客气了。拿着offer继续找工，找个tc高的好组，撕offer。如果是入职后找着的，随时找着随时跳，也不用给2wk notice了。他不仁你也不义。

就是拿捏你； 换成老油条老板电话都不接， 所有东西email说。

匿名用户 发表于 2022-04-26 15:26:58
email说跟电话说有什么区别？

email有纸面证据，电话说死无对证

refresh政策好也行

匿名者 发表于 2022-4-26 15:13
就是拿捏你； 换成老油条老板电话都不接， 所有东西email说。

email说跟电话说有什么区别？

讲真，这老板不值得。