亚麻工资倒挂

匿名用户 发表于 2022-05-03 10:22:43
Pm l6才跟sde l4 包裹一样，有啥意思

我在hr组有权限看range。西雅图pm i6最低26万，比i4高很多了。

匿名者 发表于 2022-5-2 22:05
只有我在好奇这是哪里的口音吗？ “宁外“

宁波外国语，如果有这个学校的话

匿名用户 发表于 2022-05-03 17:31:16
其实大部分亚麻的人是不想走的。我也不知道为什么。跳槽的不如转组的多。

不一定是不想走，是准备面试很累的，上完8个小时班还要留3-4小时刷题准备system design，有孩子的话更加难上加难。恰好碰到oncall那一周，来个半夜page不要太酸爽…加上面试的时间至少有三到四个月都处于高压状态。换组基本不需要太多准备的，聊一聊之前做的project看看之前的CR design doc就行。

sjc_coder 发表于 2022-05-03 10:56:29
狗不也一样，转码刷题一年yoe拿L4，包裹大概率比科班ng拿L3入职3年刚升的L4还高一大截，工作中还得让人手把手的教。我真不知道那些人会不会心态爆炸。

其他行业的YOE也算的吗，怎么操作的

倒挂太正常了 跳一跳十年少

正常的市场行为吧，也不知道什么时候有能力跳槽

补充内容 (2022-05-05 16:09 +8:00):
不过我可能算是目前能力不值给我的包的🤔

是的，我L6，今年就只有29W，准备跑路了

可惜的就是没早点跑，听信了manager说的他在弄exception，结果屁都没，导致现在很多公司都hiring freeze有点尴尬了哎

匿名用户 发表于 2022-05-04 00:22:27
这和大厂面试的内容有关系，一个平时工作不上心的人，很可能刷题无敌，system design 很强，天天找机会mock，这样ta的面试水平非常高，但是performance巨差。这样的情况很常见吧。

嗯，你说的这种人估计在亚麻也挺常见

老的其实并没有那么亏，之前股票涨的厉害其实都是2倍以上tc。

亚麻的senior 可是宝贝啊，哪舍得让走啊