亚麻工资倒挂

不仅是亚麻 行业内的所有公司倒挂都很严重 job market就是这样

每个公司都是这样的。跳槽没那么容易的，要不然大家都跳了。。。只看这个论坛会以为人人都能大包。。。出去面一圈就知道自己是什么货色了。。。

精神股东键盘政治家 发表于 2022-5-2 22:06
我知道他们没拿TT或者hv3，我身边也有个yoy TT的朋友，到band penetration 75%-100%也很可观，我的point是 ...

你这样相对的比较强弱不太合适，在一个公司甚至一个组干久了，业务自然熟悉，外人自然比不了。

公司的意思是，这些人没有做到top performer，即使业务熟悉，对于快速迭代的科技公司也没有很重要，还不如新人来换换血呢。（纯粹个人猜想，胡言乱语）

匿名者 发表于 2022-5-2 23:16
我真想把我SDE3 的230K PCS发上来，后来印度老板也被lowball跑路了。找工作还和这个老板吃了个饭，印度老 ...

1000不够了，现在已经2200+题目了。。。

楼上几个这都能洗真服了
不就是不加钱招不到人？必须砸钱
又扣不肯给老员工加钱
还好rating？
rating再好也扣的要死，refresh给那一点

匿名用户 发表于 2022-05-03 01:22:08
你这样相对的比较强弱不太合适，在一个公司甚至一个组干久了，业务自然熟悉，外人自然比不了。

公司的意思是，这些人没有做到top performer，即使业务熟悉，对于快速迭代的科技公司也没有很重要

同一批亚麻看不上的人，刷刷题转眼就能成为别家公司愿意花两倍钱换的血。这是为什么呢？🤔

有没有可能，公司就是想这样让一些老员工自己走，达到换血的目的呢……

pottermarkken 发表于 2022-05-03 00:07:41
谢谢LZ 分享， 小弟学习了！

不觉得，其他公司远没有这么严重。不过我的感觉也来源身边统计学，欢迎分享新的data

匿名用户 发表于 2022-05-03 01:11:13
每个公司都是这样的。跳槽没那么容易的，要不然大家都跳了。。。只看这个论坛会以为人人都能大包。。。出去面一圈就知道自己是什么货色了。。。

Hmm， 还是身边统计学做参考，去年和今年都很好面吧，至少对于有经验的人来说，十几个认识的人里也就我以前的mentee 面g被downlevel到了l4，不过他也拿到了fb e5.其他人都是平level或者升level。普遍的反馈是hard变少了很多。 犯错宽容度也高了。不跳槽有很多因素并不都是水平不行。

匿名用户 发表于 2022-05-03 01:22:08
你这样相对的比较强弱不太合适，在一个公司甚至一个组干久了，业务自然熟悉，外人自然比不了。

公司的意思是，这些人没有做到top performer，即使业务熟悉，对于快速迭代的科技公司也没有很重要

换血也是慢慢换吧，亚麻这走人速度是放血了。放的还都是优质的血液。
另外一点事很难有人年年top performer, 也不是一来就top performer，过分强调top performer 不科学啊。
Anyway，我又不是亚麻股东，它怎样也不关我事，只是闲的无聊吐吐槽：）