亚麻工资倒挂

倒挂在哪都有
只是亚麻改革后确实体现的严重了
可以选择跳槽啊 回旋镖啊

补充内容 (2022-05-03 12:36 +08:00):
另外我很同意 top才会保持高工资。
我跟我组里的人一起跳槽走人。大老板选择给我counter offer另一个直接就走人了。

匿名用户 发表于 2022-05-02 21:19:46
我亚麻SDE II，五年TC 370W，涨薪后base到了23W。

都是看人的。

弱弱问，是NY或者湾区吗？Seattle sde3 base到顶才227K，股票是可以加的，base out of band还是第一次听说，涨知识了

匿名者 发表于 2022-5-2 21:42
弱弱问，是NY或者湾区吗？Seattle sde3 base到顶才227K，股票是可以加的，base out of band还是第一次听说 ...

base out of band我听说过，是拿offer时跟HR谈的，说现在公司base高不接受base降低，manage可以批exception

匿名用户 发表于 2022-05-02 21:48:29
base out of band我听说过，是拿offer时跟HR谈的，说现在公司base高不接受base降低，manage可以批exception

明白了，可能一直在一个公司，之前dive and save也是补了股票没有给涨base，才知道薪资结构可以调整，天真了

升senior之前都是tt，升完后很少立即能拿到高rating, 加上薪资调整按照performance来 tt SDEII 轻易倒挂新 senior

只有我在好奇这是哪里的口音吗？ “宁外“

匿名用户 发表于 2022-05-02 21:30:08
你那些朋友rating都不高，亚麻penetration rate是两年连续tt可以到range 100%，一年tt到80%，hv3到50%，内部sde3最高455K，最低348K，你算算吧。

我知道他们没拿TT或者hv3，我身边也有个yoy TT的朋友，到band penetration 75%-100%也很可观，我的point是有这种sde2倒挂sde3的现象不科学，这些sde3也是一路tt sde2上来的.  我并不觉得今年tt 高薪或者外面新的的sde2就比他们强

因为不需要给你多点钱，有本事你跳槽啊，还不是跳不了

匿名用户 发表于 2022-05-02 22:05:45
只有我在好奇这是哪里的口音吗？ “宁外“

河南农村，楠们那儿

宁外大家理性讨论，秀工资的就不要来装了：）