买它bootcamping精准选火坑

匿名用户 发表于 2022-05-12 22:46:13
你这经理是国内互联网公司出来的吧，味儿太足了。。

meta经理就这样的 有的还会跟你说 有人一周工作80hr 升值就快

匿名用户 发表于 2022-05-12 22:45:18
有点迷惑这个manager说的有啥问题么….难道你说想快速grow自己，manager对你说别着急我们定个三五年的升职plan慢慢来？这种red flag更大吧

red flag在reward work overtime吧… 正常工作40h不能升职吗？为啥一定要work overtime呢？

匿名用户 发表于 2022-05-12 22:50:44
red flag在reward work overtime吧… 正常工作40h不能升职吗？为啥一定要work overtime呢？

没有地方会reward ”overtime”，基本所有的正常公司从来都是impact说话，你要是impact够每天来半天都行。看层主说的意思也是如果想快速promote，愿意牺牲wlb，manager也愿意support吧，这个怎么就被理解成reward ”overtime”

另外补充下现实情况就是，想要职业发展更快，对于能力一般的正常人来说唯一能牺牲的就是wlb。在任何地方都是这样，看你是想听好听的谎言还是现实的真话了。如果manager说我们组能躺平，这起码在meta是个大的red flag

匿名用户 发表于 2022-05-12 21:49:13
聊过一个manager，跟我说他“一直跟组员说工作是个持久战，太卷太累不好”，接着说“当然如果有人对自己的规划是想快速promo，每天work overtime那我也会对应地award他”…那不就是在

这才是讲实话愿意讲丑话的manager。在绝大部分team都是这样的情况。只是当真话不是你想要听到的漂亮话的时候，你把他当成了假话了。


现在不少人的期望值太过于off了，既要…又要…最后难免失望，去了任何一个组都会有调整期望的过程。

吃馒头我最快 发表于 2022-5-12 22:49
完全同意….每天干八小时不是全职工作基本的工作expectation么。况且人家负责人人家实话实说还被背后吐槽 ...

+1000 我读了三遍 都没看出那句话有什么问题。。。。下面有人说“情商高” 真是惊呆，大家都expect每天4小时没有一点压力还各种升职加薪的工作吗。。。。别说买它，在google 想升职也得加班啊。。

匿名者 发表于 2022-5-12 21:49
. check 1point3acres for more.聊过一个manager，跟我说他“一直跟组员说工作是个持久战，太卷太累不好”，接着说“当然如果有人对自己的 ...

这个manager 不过是说了后面一句实话而已。美国mgr可能只会说前半句，但他reward的绝对是deliver 东西工作努力的。。。。

匿名者 发表于 2022-5-12 22:50
red flag在reward work overtime吧… 正常工作40h不能升职吗？为啥一定要work overtime呢？

一个悲伤的事实是，想快速升职，想在高位，必然牺牲个人生活的。当然想在一定级别躺平的话，大部分地方是不需要加班的

大部分组都挺坑的，你觉得舒服的组大概率不是核心组，不是核心组的问题就升职慢，慢其实都还好，重点是可能背差的绩效。meta离职率高不是说着玩的，只能说没有金刚钻，别揽瓷器活。能力如果不够的话，尽早换养老厂，否则熬一年后发现组里perf垫底的就是你。有些组很早就感觉不对还来得及跑，怕就怕每天manager都跟你乐呵呵的，年底来个mm傻眼了吧

匿名用户 发表于 2022-05-12 23:05:19
没有地方会reward ”overtime”，基本所有的正常公司从来都是impact说话，你要是impact够每天来半天都行。看层主说的意思也是如果想快速promote，愿意牺牲wlb，manager

不追求快速升职 只想正常工作生活正常升职呢

匿名者 发表于 2022-5-13 11:43
不追求快速升职 只想正常工作生活正常升职呢

没有这个选项。当初我也是这样想进的买它，当别人都想卷而你不想卷时，你就要背MM，于是是不得不卷。