买它bootcamping精准选火坑

晚上刷着手机，一个很久很久不见的bootcamping小伙伴突然微信我，问我是否还好，我说不太好。
小伙伴说他入了一个火坑，再也不去全是国人的组了。小伙伴人话不多，我们也不咋熟，这么久突然联系，必然是很不好过了。可是，苦于第一年meta不能换组，只能继续熬着。我说，我来这个组后，都哭了好几次了。而bootcamping另一个小伙伴，啥都没选，就直接进了一个组，反而过得很好，很有support。

我在反思，为什么我和小伙伴认认真真bootcamping了很多组聊了很多很多人，反而稳准狠地选了坑爹组？
我想到了一个原因，就是hiring manager/camping buddy们很懂我们bootcamper的心思，于是针对性地准备了sweet talking，把我们“忽悠”了进来。果然有国人的地方，规则容易被玩坏。

说说我的选组过程中遇到的事儿。

1. 一个传说中非常躺平的dev infra组，我没找manager，先找了一个大哥聊，大哥入职了7个月，马上要离职去start up，7个月大部分时间在休产假。他和我说觉得本组不错。于是又随机找了另外一个本组女生聊，女生告诉我，本组很烂，WLB很差，她很痛苦。move on。

2. 一个主动找到我的，说在一个很好很好的老板下面，pulse score的WLB确实也出奇地高，是我所有pulse score中最高的看到的。可是因为location不在一个地方，我放过了。（很后悔！）

3. 一个国人组，全是国人，bootcamping buddy对我很热情，嘘寒问暖，每一天都来找我，manager一见面就套近乎，笑容满面，第一感觉非常好。于是我稀里糊涂地就答应了。可是也有几个warning sign，就是在我答应加入以后，同组的一个小哥说，这里加班有些严重。camping buddy非常意味深长地说了一句，当初让我重选，我很可能不会来。但是buddy又马上找补圆了回来。可是这句话，给我印象深刻。另外，manager和buddy会常常说本组的人坏话，当下直觉就给我感觉很不好。可是，我还是头铁地去了。

找本组的非manager的人聊有用么？可能吧，用处很小，大部分人因为不想得罪manager不会说本组的不好，即使马上就要离开了，也不会说。

进组以后，对我嘘寒问暖的camping buddy几乎再也没有搭理过我，manager，呵呵，那又是另外一篇触及人性的职场伤感文学了。此时，我的脑海，浮现了岳不群的形象。


这个世界上，太多东西too good to be true。不虚的人不需要伪装，而道貌岸然的人才需要各种东西来掩饰自己。常常演着演着，自己都信了。

全是国人的组，全是烙印的组，全是白人的组 统统不能去全是国人的组尤其不能去，比全是烙印的组还坑
我当年就选了全是老中的组，晚上12.30组里还有人，你说厉不厉害？


补充内容 (2022-05-13 01:02 +8:00):
求点米

我最近聊了个组， 管招人的沙雕跟我说
如果你想快速升值的话不努力肯定是不行的
但是一天干8小时survive绝对没问题，我们是infra组，不能催

我给你们翻译翻译
我们组大家都想升职，所以挺卷，一天干8小时你perf肯定垫底

我就不知道为什么不能说实话？ 这些垃圾人，来了美帝还卷，卷也就算了，为什么不能说实话？

补充内容 (2022-05-13 01:02 +8:00):
卑微求米

选组，有时候就这样

拉你入坑的组员是有credit的。你心里还不懂吗？

匿名者 发表于 2022-5-11 22:47
拉你入坑的组员是有credit的。你心里还不懂吗？

too young too simple sometimes naive

没办法通过codebase commit history 找曾今在职最近离职的组员询问么？感觉这样会比较客观

选择太多了反而会被迷惑，而且一年以内也可以换就是麻烦点

匿名者 发表于 2022-5-11 22:51
选择太多了反而会被迷惑，而且一年以内也可以换就是麻烦点

一年内换组 挺麻烦的 而且其中牵涉也多

匿名者 发表于 2022-5-11 22:50
我最近聊了个组， 管招人的沙雕跟我说
如果你想快速升值的话不努力肯定是不行的
但是一天干8小时survive ...

你情商好高 我tm这种话就会直接信了

有些人跪久了 不知道怎么站起来