被PhD intern瞧不起...怎manage/mentor?

MichaelLee123 发表于 2022-5-17 01:18
不给return就行。这还不是你一句话的吗？

我也很不想给return
只是我们组(manager和VP)都很想把intern全部转正 因为intern转正的head count比较好拿...让我很苦恼...

匿名者 发表于 2022-5-17 06:43
你老板明显安排的有问题，如果是CS/EE/MATH的PHD，去稍微正规一点的厂做ml或者其他research贴边的实习肯定 ...

对的， 我也想拒绝只是manager强烈表示要我带
因为
1. manager认为这PhD的soft skill不太行，而我soft skill不错
2. 我着手的一个项目蛮适合给这intern做
3. team上有另外一位PhD只是他的职位比我低一阶

确实有点尴尬

地里的匿名用户 发表于 2022-5-16 21:52
很久之前研一发顶会一作都没瞧不起没上master的本科同学，因为聪明人有的是，只是人 ...

然后还天天觉得自己“怀才不遇”

匿名用户 发表于 2022-05-17 06:31:03
肯定是一开始没沟通好，人家PhD来是想跟着你老板，却被你老板分配到你手下。如果我是PhD intern我也会不高兴，如果是全职的话估计就立马准备跳槽。这不是你的问题，是你老板没有set expecta

认同 让人struggle的问题本身就不是件正确的事 你看这事办的 搞得两个人都不舒服

楼主确定他的意思是瞧不起学历吗，很难想象这个情景下因为学历看不起人。感觉“背景比较相似”这话还挺宽泛的，想汇报给更高level的人也有很多可能的原因。

lindk 发表于 2022-5-17 10:31
-baidu 1point3acres楼主确定他的意思是瞧不起学历吗，很难想象这个情景下因为学历看不起人。感觉“背景比较相似”这话还挺宽泛 ...

对的 我也尽量不往坏的方向想...主要还是因为他虽然说"背景比较相似" 可是我老板跟他做的东西不是同一个方向的
而让我感觉不舒服的行为还是敷衍的态度,我会问他很多问题想知道他能力大概在哪里再适当的缩减工作量和项目,每次问到技术面的问题的时候, 他给的答案都很敷衍 , 就是那种“反正我说了你也不懂的态度” 所以都只给很surface的答复
我平常帮组面试是负责techinical round的, 而他给的答复可能说给不懂的人听会刚好 只是懂的人一听就知道是很敷衍的答案, 有时候我会挖深问他更多 那他给我的态度就像“这你都不懂？”的回答

他是怎么知道你的学历的？

xactobear 发表于 2022-5-17 11:07
他是怎么知道你的学历的？

Linkedin?

如果他的技术比你强，你就只管结果，不要管过程，由他实现就好。出了成果你去帮忙吹。

如果他的技术比你差，还不听你，这就好办了。让他去犯错，做报告的时候指出错误让他当众出丑，多来几次他就老实了。

不过仗着自己学历高目中无人的人实在是情商太低，居然还能和自己mentor搞僵关系，这样的人招进来也是地雷。