聊聊LinkedIn公司内部情况和这几年的变化吧

感谢楼主分享！
想咨询一下：现在有个linkedin的senior offer， 想了解一般多久能升staff。 我现在最纠结的就是level 因为其他小一点的公司能给真正的senior。。 （我在传统公司有个5,6年经验）

lty20785 发表于 2022-6-1 15:16
感谢楼主分享！
想咨询一下：现在有个linkedin的senior offer， 想了解一般多久能升staff。 我现在最纠结 ...

表现好些，2年左右。

业界5年左右是给sr level的，除非FG表现很好的strong candidate

easternmoon 发表于 2022-06-01 14:15:50
u know nothing.
我老板 2年升manager 零年半sr. Manager

三哥姐吧，三哥三姐就是干的好升得快。别人可比不了

感谢楼主分享。今天recruiter通知onsite过了，准备team match，请问楼主了解Talent Solutions Group吗，有没有推荐/避雷的组？谢谢

匿名者 发表于 2022-6-1 15:29
感谢楼主分享。今天recruiter通知onsite过了，准备team match，请问楼主了解Talent Solutions Group吗，有 ...

了解了解了解了解

maxiama 发表于 2022-06-01 15:20:11
表现好些，2年左右。

业界5年左右是给sr level的，除非FG表现很好的strong candidate

加一个Amazon

L5五年左右也能拿得到staff offer

maxiama 发表于 2022-6-1 15:32
了解了解了解了解

谢谢楼主，我私信你啦

maxiama 发表于 2022-06-01 13:05:28
中国人经理一点不少。而且不要什么都归结到国人还是天竺人上。国人经理多也不见得帮你，最后还是看你给所在环境带来的价值。

没说一定要帮我呀。但至少不会有劣势我告诉你有些公司同族的人周末经常hang out，甚至宗教聚会，老乡聚会。

楼主能讲讲为什么建议技术比较专/窄的高IC level的考虑LinkedIn么？