聊聊LinkedIn公司内部情况和这几年的变化吧

samscartz 发表于 2022-6-2 10:48
写得很好，就是请不要夹带政治死活，“就好像美国人不相信CCP一样，有人总觉得微软早晚要搞事情” 难道不是 ...

通过这句话你完全不知道我的政治倾向。所以别乱指手指。吹毛求疵一个类比没意思

maxiama 发表于 2022-6-2 12:05
通过这句话你完全不知道我的政治倾向。所以别乱指手指。吹毛求疵一个类比没意思

我也不明白一个主要讲LinkedIn的文章还能和CCP，美国扯上关系。

业内视角，赞一个!

samscartz 发表于 2022-6-2 16:11
我也不明白一个主要讲LinkedIn的文章还能和CCP，美国扯上关系。

嗨还真有关系，Linkedin中国的社交业务关停什么原因大家清楚，只保留一丢丢招聘业务。 想要一个APP能直接墙内墙外的人直接沟通那是痴人说梦了，Github都要被封，linkedin 肯定逃不过。

能否说说一线经理，中层经理和高层经理，在种族上的大概比例吧。

匿名用户 发表于 2022-06-01 19:56:39
这公司的烂是骨子里文化的烂，SB高层制定的绩效考核制度导致最大化个人利益的方式是玩好办公室政治，而不是做好工程师的工作。由于劣币驱逐良币，导致不喜欢、不擅长玩政治的都被逼走了，留下一堆政治高手把公司文

这样呀。
我首选wlb好的公司。但也要挑做事做得很愉快的公司。
这种无理block工作的环境很影响心情的。而且浪费生命。
有没有wlb好，做事利落的公司？
. From 1point 3acres bbs能否推荐一下？

请问楼主LTS怎么样呀

bbsbbstry 发表于 2022-06-01 18:23:21
请问楼主，FG五六年左右经验的6有多大概率能给senior staff呢？

你应该问多大概率给staff, 有可能直接down level到sr

感谢LZ的精心分享和耐心答疑👍
请教几个问题：
1. 领英的Senior内部会细分为几个阶段或者sub level吗？
2. VO之后的Debrief meeting是具体在做什么呢？也会挂人吗还是说就是看看级别是否该调整？
3. Infra Track和App Track两者之间可否稍微对比一下？比如同样都是Senior，薪酬待遇、项目scope和成长空间有何异同吗？
谢谢🙏