我马上就要离开马老板的T公司，我的忠告就是，不要来！不要来！不要来！

马老板真是名合格的Amazonian。Frugality完胜。

当马斯克的顾客和股东 但别当马斯克的员工

匿名用户 发表于 2022-06-05 08:47:01
员工水平没什么问题。大家都还是很聪明的，沟通交流没障碍。这些人刷刷题完全可以去FAANG（我以前就是面试官，所以可以跟你这么说），估计也是懒得刷题。

技术方面都是open source的东西，因

嗯，特斯拉就是什么东西都要自己来，听说马上都要自己挖锂矿了，别的车企用tier1用的好好的，特斯拉就是不让别人赚一分钱，产业链全包

看完决定继续坚定当特斯拉股东了

同为t员工 对楼主说的很多点感同身受 楼主在哪个组呀?

抛开最近的消极情绪来说 我认为t的文化并非仅是混乱 可以看出公司刻意淡化管理 这是一把双刃剑 一方面确实造成了很多混乱 但确实让创新更加有效率 我来之前在FANG待了很多年 我在t一个人做出来的东西在以前的公司可能有10个人来做 当然那时候做出来的东西quality确实会高一些 但用10x的资源来提升80%->99%的价值确实不是t现在应有的方向

虽然我不认同马老板很多处理事情的方式 但不能否认他对问题的洞察力是远高于我们常人的 不可能看不到亏待资深员工的负面影响 一个残酷的客观事实是 t在短期之内并不会感受到少数研发员工离职带来的阵痛 电动车还是在一个高速扩张的阶段 前线生产是最大的瓶颈 在那个领域t的待遇确实要比其他地方更好 不愁招不到人

t的文化确实比较独特 并不适合每一个人 希望楼主能找到更适合自己的归宿 也希望有朝一日t能走上更加稳定发展的阶段

马斯克是不是bezos失散多年的兄弟……

匿名用户 发表于 2022-06-05 07:31:02
亚麻破防了
这么差的公司都居然有免费的cereal？？？还只是曾经一度取消？？？现在还有？？？

贵厂有🍌啊，而且茶水间里也有免费咖啡啊啥的

skylineblvd 发表于 2022-06-05 09:17:06
同为t员工 对楼主说的很多点感同身受 楼主在哪个组呀?

抛开最近的消极情绪来说 我认为t的文化并非仅是混乱 可以看出公司刻意淡化管理 这是一把双刃剑 一方面确实造成了很多混乱 但确实让创新更加有

我怀疑这波砍10%是不是为了让rto，周四rto邮件发出来我发现很多人其实还是在家办公，没太当回事，裁员邮件一出来周五办公室爆满吓得都乖乖的回来了，估计下周停车更难了

第一反应是马化腾的腾讯，第二反应是tiktok（纳闷啥时候老板姓马了），最后才反应过来是特斯拉

匿名用户 发表于 2022-06-05 07:08:46
好奇 他这个一周40小时，也就是相当于一天八小时，包括午休时间吗？如果包括，那还是很轻松啊，如果不包括，那就跟国内某些公司时长差不多。

果然国外的地板都比国内天花板高

美国午休就是半个小时吃饭而已