我马上就要离开马老板的T公司，我的忠告就是，不要来！不要来！不要来！

匿名用户 发表于 2022-06-05 10:30:54
其实“美国人的懒散不是一星半点”这个statement可能不能代表全部美国人。
我待过三个10000人+的美国公司（CEO均为美国白人），我看到的管理层美国（白）人都不能说是“懒散“。
公司G,

传统行业consulting firm的dp，中型公司，各大manager永远到的最早走的最晚，休假特别少，公司founder（后来是董事会的了）70+岁，每周一到五来Office雷打不动。以上是美国人和南亚裔。
有的时候想不明白为什么有人觉得高薪+wfh+公司提供饭+可以摸鱼这样的组合是理所当然的。。除了IT其实大多数行业都不是这样的。。

我不知道你1m的offer rsu是哪个组？阿迪达斯？硬件组sr manager的rsu只有50w。

skylineblvd 发表于 2022-6-5 09:17
同为t员工 对楼主说的很多点感同身受 楼主在哪个组呀?

抛开最近的消极情绪来说 我认为t的文化并非仅是混 ...

咋创新？没有伴君如伴虎的感觉吗？这种环境里面能做自己吗？跟manager说好的任何东西都不算数，只有一龙说的才算，而一龙又是全凭自己喜好来……

最讽刺的是 Handbook，纸上面鼓励无论如何都要 get things right。为啥没有人敢反馈一下这种一刀切的方式给公司造成了巨大的混乱？我看到 Handbook 的时候觉得很激动，现实脸都打肿了。

卧槽工资这么高，还有 麦片？？？这么好的吗，粉了。

难以置信， 1m的股票，还要提前走，拿完再说吧

我还以为是twitter 。。。

匿名用户 发表于 2022-06-05 20:19:40
咋创新？没有伴君如伴虎的感觉吗？这种环境里面能做自己吗？跟manager说好的任何东西都不算数，只有一龙说的才算，而一龙又是全凭自己喜好来……
. 1point3acres.com
最讽刺的是 Handbook，纸上面鼓励无论如何都

网上流传那个handbook已经过时了，现在出了新的，和普通公司差不多的繁文缛节

匿名者 发表于 2022-6-5 22:48
传统行业consulting firm的dp，中型公司，各大manager永远到的最早走的最晚，休假特别少，公司founder（后 ...

歪个楼。。。wfh和公司管饭是不可兼得的。。。

匿名用户 发表于 2022-06-05 07:31:02
亚麻破防了
这么差的公司都居然有免费的cereal？？？还只是曾经一度取消？？？现在还有？？？

我麻有免费的茶喝不错了， 可以从早喝到晚， 每个小时喝一杯， 争取把饭钱喝回来😃。

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