股票下跌后，各公司薪酬调整方案

Shopify：
在一场高层会议上公布了应对股价暴跌，员工离职潮问题的方案。根据The Global and Mail的报道来看，在相同收入的前提下，员工可以自行决定持有底薪现金收入和RSU的比例。 Shopify的制度中，员工甚至可以将整个收入包裹选择全部要现金，而不要任何风险较大的股票收益。

ROKU:
除了在刷新股票（Refresh）的过程中，给员工更多股票外，Roku还额外向员工支付最多40%的现金涨薪作为补偿。

Snap 和 Chewy:

用类似方法安抚员工的公司还包括Snap和Chewy。他们的处理方法是直接一次性向员工支付一笔固定补偿款。Snap股价从去年秋季83美金每股下降到了32美金每股。


doordash:

在一份公司内部的备忘录文件中写道：“在过去一年里，我们发现股权薪酬会因为员工入职时间不同、股价剧烈波动，而出现显著差异。我们正在设计一个新的薪酬计划，从而让绩效成为推动薪资差异的重要因素。

黑车三月份的refresh非常慷慨，全体员工都有较大提升

我自己TC 450K提升至600K

只不过四月份开始股价又跌了，现在再次回到450K。。。

匿名用户 发表于 2022-06-05 11:34:27
黑车三月份的refresh非常慷慨，全体员工都有较大提升

我自己TC 450K提升至600K

所以这都是黑车精准计算给出来的。(doge)