亚麻华人manager（天坑）避坑帖

之前看过很多说烙印老板的不好，我最近面了几家 咋感觉烙印HM交流起来都还挺不错呢。错觉？
没在业界干过，学术界其实没啥感觉，大家都某种程度独立着

匿名用户 发表于 2022-06-15 19:23:10
挺好的躺平manager，你找不到他，他不主动找你，他不会p你，你也懒得p他，这两年给好几个5-》6和一堆4-〉5

愿意和能promote人的manager不算躺平，甚至还算很有能力的，这个听起来都神仙了

匿名者 发表于 2022-6-15 18:05
他可贼爱讲故事哦，1:1要讲，standup也要讲，和别的组的人开会也要讲
而且他还贼喜欢讲故事阴阳怪气别人 ...

standup讲故事也是牛逼。没有人跟他反应么

匿名用户 发表于 2022-06-15 19:32:18
standup讲故事也是牛逼。没有人跟他反应么

这帖子里也说了，跟他说feedback他会在别的地方搞你，这谁还敢呢
而且确实有人说了，他也确实好了几天，接下来又回到原来的样子了

其实还是有好多好的华人经理的。我真希望华人经理在美国职场越来越顺利。这也证明我们华人在美国越来越有地位。

我想举报一个snap的伊朗经理。这个人据说以前还把一个华人经理拱下台了。哪天发帖写一写。
让你们看看非华人经理也有很多渣渣。

亚麻怎么这么多垃圾 马内机

wmw在logs时候当过我的manager。他的确喜欢说教。其他方面还好吧，人还是挺好的，在logs当了两年manager，挺保护组员的，没pip过人。

匿名者 发表于 2022-6-15 21:54
wmw在logs时候当过我的manager。他的确喜欢说教。其他方面还好吧，人还是挺好的，在logs当了两年manager， ...

few questions:
1. 你也说他喜欢说教，那他说教的目的是什么呢？是真心想教你还是施压逼迫你按照他的方式去做事呢？你试过委婉表示不同意他说教里的某些观点嘛？你表达反对观点过后他有在别的地方找你茬嘛？不过不管他说教的目的是如何，难道遇到一个事事都要插手对你说教指指点点的mgr，不已经很让人窒息了么？
2. 他没pip人，是不是因为他自己都快被pip了呀？他自己来hvh后跟组员说他之前的老板对他态度很差，快被dev了。
3，保护组员这点在hvh没发现，永远都是当skip的传话筒，从来没有帮忙push back过压力。帖子里两个人都说他疯狂拍skip马屁，我个人不太相信这种疯狂拍马屁舔上级的人，能为了下级去和上级提出太多反对意见。举个例子，你们前一天才讨论好这个task一周做完，他第二天就来问你能不能三天内做完，你push back回去了他又开始含沙射影说你做事方式有问题所以三天完成不了，硬要你三天内完成。不过这种事情每个人的感受不同，尊重你的感受和认知，但我也要在这里说清楚了以免误导大家。
而且据我所知，他来了hvh两周内，组里有三个人都表示过 wwm这样对待他们，他们都以为自己要被dev了。他要对大家这么好，为啥都快一半的组员这样以为？

当然以上都是他在hvh的表现，在cw是啥样没见过。

匿名用户 发表于 2022-06-15 22:43:24
few questions:
1. 你也说他喜欢说教，那他说教的目的是什么呢？是真心想教你还是施压逼迫你按照他的方式去做事呢？你试过委婉表示不同意他说教里的某些观点嘛？你表达反对观点过后他有在别的地

我天 第三点真是亚麻垃圾manager同样的配方

匿名用户 发表于 2022-06-15 16:41:52
HR org 的 Santosh Lahankar （https://www.linkedin.com/in/santosh-lahankar-04a5812/），组里的人几个月一次大换血，要求新来的

卧槽求详细讲讲…这个人现在立刻HR到我们组来当L7了…怕的一批

补充内容 (2022-06-16 14:04 +08:00):
离开*HR…太激动打错了字