尽量避免为中国公司打工

别的公司不知道，但某些这几年迅速发展特快的中国公司是真的压榨，赚的太少

匿名用户 发表于 2022-07-07 18:18:25
提到大学里面的老板，想到了以前隔壁实验室的postdoc，被某个老板貌似整成了ptsd了。从那里离开以后，各种气，然后在各种论坛上说，自己弄一个频道、也会开一个专门的主题讲这些。然后现在貌似有个pi.

这老板也是中国人么？什么背景？大学也是在美国读的？

确实是听到过很多类似的情况

同感。之前在一个华人小科技公司，老板要求996，公共假期也要照常上班，没有一分加班费，还说让你加班应该感谢他，各种pua，也不允许提问，要随叫随到，听命于他。我待了2周，实在忍无可忍，据理力争走人了。公司其他同事基本都是刚毕业的中国留学生，需要h1-b sponsor，这老板就抓住人家的身份限制各种剥削。

不一定是中国公司吧，亚洲公司都这样，这也是我个人感觉。 最近面Grab ，新加坡公司，西雅图有office。 Blind上各种骂996啊神马的。 我哥们给日本某生物公司的美东branch 上班。 经理是台湾人，也是各种奇葩，有时同事受不了告HR也没用。

看了半天，其实是说老板不行，跟中国公司没太大关系。人性是自私的，大多数经理也都是普通人，人性都经不住权力的考验。说不定你自己当了经理之后，也一个样。屠龙少年最终也会变成恶龙...

chris1071 发表于 2022-6-27 19:09
这就是国内津津乐道引以为傲的“人口红利”。对政府对资本家来说是红利，对工人来说就是形同虚设的劳动法和 ...

人口红利没了，工程师红利来了，大学生红利来了，你看看今年毕业大学生破纪录了

我想说，大家自己也是中国人，难道不会有一天自己当上manager，自己当上教授吗。。。。 这样确实有点自己嫌弃自己，还是不要一棍子打死的好。

跟公司文化有关。我也觉得很多国内公司（比如tt）/中国人开在美国的公司（weee）内部文化听起来都相当卷，但其他公司还是有不少好的国人manager。我现在的manager就劝我们多休假人很nice，之前的两个manager也都是国人各种yyds，巨helpful不说，平时接触起来都是朋友，做啥事都按你的角度考虑，特别chill，偶尔给紧急task还会跟你道歉，宁愿自己累也不让组员太累。所以还真不是美国manager都比中国人更好

pushazhiniao 发表于 2022-06-27 15:00:58
我也在一线大厂被PUA过 后来跳槽果断绝不找老中马内机 很香 不是说老中马内机都很差 但是我遇到的大部份的确都很差 地道老美马内机我遇到的大部分都不错 非常尊重我的WLB 不知道楼主身份 如果你有卡

马内机是啥