尽量避免为中国公司打工

有两种国人manager，西化的和拒绝西化的。你说的属于后者，有着根深蒂固的小农思维模式，喜欢拉帮结派，家长式管理，强烈的上下级要求。最关键的，这种人觉得这样很好并且很乐在其中。

这都是中国的封建PUA文化导致的。所以选manager尽可能的避免那种从大陆空降过来的国人，实在没得选也尽量选在海外受过高等教育的。

Johnstown 发表于 2022-6-27 10:51
怕被喷, avoid Chinese Company or Chinese manager in general

补充内容 (2022-06-28 05:10 +8:00):

别怕被喷，本人工作多年，和国内公司分部打过几年交道，觉得你说的就是至理名言。是，楼下有人说，也有好的国人manager，不能一概而论，但你们有没有想过概率这种东西？国人manager奇葩的比例就是非常的高，国人manager，尤其是没有任何海外读书或者管理背景的，全是国内那套思维，尤其是如果你是来美国读书这种，他心里面会对你有种敌意（就是你在美国念书有什么了不起的那种心态）。

另外最重要的一点，多数国人manager都非常非常的双标，就是对白人客客气气的，对国人（尤其是比他年纪小，等级低）各种横眉冷对。你要是觉得我说得不对，非要举个反例，again 概率 概率。

大家在Amazon上买东西看不看review？review好的产品，也有质量不好的；review不好的产品，也有质量不错的。但是你肯定是要买review高的不是吗？因为出错的概率小。同样老美manager坏的也是不少，但是据我观察真的是至少表面工作做得很到位。
国人manager，如果能对国人属下和老美属下一视同仁，那我给他数个大拇指。

避免给中国公司打工 -> 国人为何不能走向高管 -> 避免给中国公司打工

我个人的工作经验来讲，中国劳动法只保护在外企工作的中国人，你要在华为说加班太多提个劳动仲裁试试？

匿名者 发表于 2022-6-28 01:59
天呢 难道我们在同一家公司

果然是一家，你赶紧走吧，之前在那的时候他们领导同事还在说凡是走了的他们一直关注去哪了拿多少钱，就怕走了的混得好，这都是些啥变态心理，为了绿卡那个竞争那个嫉妒简直了

以前碰到过一个，英文都不会说的，还要变成美国淘宝，真的笑掉大牙，说到底，不尊重人，钱还少，狼性文化，当时旁边另一个刚毕业没多久的小哥都叫这个经理别吹了，还好没去

86岁拄拐转码 发表于 2022-6-28 21:30
我个人的工作经验来讲，中国劳动法只保护在外企工作的中国人，你要在华为说加班太多提个劳动仲裁试试？

应该说中国的劳动法只制裁外国资本家,保护本地资本家,在外企的打工人只不过顺便占了点便宜.

yvenley 发表于 2022-06-28 22:57:05
应该说中国的劳动法只制裁外国资本家,保护本地资本家,在外企的打工人只不过顺便占了点便宜.

我不是抬杠哈，就事论事，一个国家的公民受到本国法律保护，居然属于“顺道占了点便宜”，难怪那么多人拼了命也要出国

yvenley 发表于 2022-06-28 22:57:05
应该说中国的劳动法只制裁外国资本家,保护本地资本家,在外企的打工人只不过顺便占了点便宜.

换一种方式说
只有外企才把劳动法当回事……