尽量避免为中国公司打工

匿名用户 发表于 2022-06-27 20:12:27
同想吐槽，并不是manager，我感觉很多国人或者年纪比较大那些，会有一种公司是我家，我要为了公司blablablablablablablablablabl。都是打工人，觉得有时候真的没有这些必要。不

舍小家保大家，集体荣誉感，这些不都是从小灌输的吗

平等 vs 等级森严。

Johnstown 发表于 2022-6-27 11:51
怕被喷, avoid Chinese Company or Chinese manager in general

补充内容 (2022-06-28 05:10 +8:00):

这话有点武断了。我的manager， skip manager 就是中国人而且非常好。身边有很多朋友manager也是中国人，他们过得也很舒服。
一般尽量避免中资公司就行了吧，在外国公司的中国manager很多都非常nice。

准确些：避开有大量国内工作背景的中国人经理。

可是有些从国内google transfer来的，故意不写自己是北京谷歌，在LinkedIn上伪装成自己一直在美国谷歌，这种人怎么分辨呢。是不是没有美国求学经历，一律当作transfer？

中国人在美国，打工avoid中国老板，求职avoid中国公司，装修avoid中国师傅，读博avoid中国导师，买房avoid中国中介。。。

那最后美国还留任何中国人干嘛？他们在什么角色都那么让人讨厌，甚至他们自己都那么嫌弃自己。
天天听在美国的同胞在各个平台，这些一本正经的generalization，就觉得美国的政治正确最然矫枉过正了， 中国人稍微政治正确点，可能对自己心态会好一些。

哥大统计系毕业 发表于 2022-06-27 21:18:27
人在美国，打工avoid中国老板，求职avoid中国公司，装修avoid中国师傅，读博avoid中国导师。。。

那最后美国还留中国人干嘛？他们在什么角色都那么让人讨厌，甚至他们自己都那么嫌弃自己

当然是老美雇中国员工找中国学生呀。不是自己嫌弃自己，是真的被老乡坑的概率更大…。

mr_flyingsky 发表于 2022-6-27 23:25
当然是老美雇中国员工找中国学生呀。不是自己嫌弃自己，是真的被老乡坑的概率更大…。

中国员工好么？英语差不合群没有领导力。中国学生好么？爱作弊，投机取巧，没有创新思维。

Again，咱们如果都按这些刻板印象来，美国就不应该留任何中国人，他们在任何角色都显得特别讨厌。

也说个恶心人的经历，中国公司北美分部，manager人在国内无海外经历，说话极其不尊重人，强调尊卑，想当然，觉得自己是王说了算，最恶心的是一直卡着绿卡，说白了就是嫉妒。当然也不懂这个report line是怎么画的

其实这就是东西方，以及民主文化的区别，对比政府官员的选拔，西方是通过候选人从平民中选出，身份上没有区别；候选人是依赖选民当选，和选民是利益共同体，地位平等，甲方和乙方的关系。
反观东方，虽然从平民中选拔但是通过竞争，我上去了就要把你踢下去，身份上恨不得赶快脱离；当选是靠自己的功绩，才能，考试以及领导的“慧眼识珠”，跟周围的选民没有半毛钱关系，也就是没有利益共同体的关系，反倒有一种阶层跃升的自豪，自然对比自己低一级的人看不起。