尽量避免为中国公司打工

chris1071 发表于 2022-6-27 21:09
这就是国内津津乐道引以为傲的“人口红利”。对政府对资本家来说是红利，对工人来说就是形同虚设的劳动法和 ...

感觉说的太对了！但是普通人还感觉‘人口红利’是个好事，特别的骄傲！

小丸几 发表于 2022-6-27 21:30
家里有矿和没矿的区别... 一个富了几百年，一个几十年前饭都吃不饱，不靠抠成本根本发展不起来。当然对打工 ...

比喻的好！揭露事实和本质

因为中国人一代一代人 根本没被尊重过 所以他们当然不懂得尊重 而且上去了 也不会尊重下面的人

提供一个dp, 我和某online grocery (你们都懂得）的recruiter 接触过。 其实也没想去，想练手来着， 所以我就问他说加班吗？ 人家回答我说不是经常周末最多加一天，晚上也不是每天接班，两三天的样子。但是必须进去上班，面试也必须onsite，delta最厉害的时候哦。而且听说pay很低，我没问，面试的兴趣都没有

吃完了睡 发表于 2022-6-27 22:00
面试过一家中资
上来就“你这简历上怎么没有照片," 第二句话"怎么年龄也没有"
听完我都傻了.

哈哈哈。我当时面国内某大厂，上来先就先问年龄。估计看我是博士，怕我年龄太大了。LOL

qinyuhan1993 发表于 2022-06-28 04:09:46
这都是中国的封建PUA文化导致的。所以选manager尽可能的避免那种从大陆空降过来的国人，实在没得选也尽量选在海外受过高等教育的。

是的，在海外受过高等教育然后一直在海外职场呆着的人能好一些。空降的会把所有坏毛病一点不差的带过来。比如让员工做自己分外的事情甚至帮他处理私事，对白人高看一眼，喜欢不懂装懂，以及抠。

是这样的，老板国人只欺负组里国人，尤其是transfer过来没有管理经验的国人老板，脑子里全是国内那一套政治斗争抢活儿pua的东西，人品也有问题对组员人身攻击。好吧说的就是你，aws 某个从国内微软来刚转mgr没多久的国人老板。

yongmat 发表于 2022-6-30 01:03
是的，在海外受过高等教育然后一直在海外职场呆着的人能好一些。空降的会把所有坏毛病一点不差的带过来。 ...

.. 擦，这说的不就是烙印么。国内的确人均老印。三哥那点欺上瞒下的职场手段也就国企一小办事员的水平，大概101水准吧。

北美做题家们在北美这种相对easy的环境下都能被烙印挤兑成那样，回到国内那种人均烙印的toxic环境，那不是被吃的肾都没有了？

匿名用户 发表于 2022-06-29 09:57:43
提供一个dp, 我和某online grocery (你们都懂得）的recruiter 接触过。 其实也没想去，想练手来着， 所以我就问他说加班吗？ 人家回答我说不是经常周末最多加一天，晚上也不是每天

这一听就是weee…

Johnstown 发表于 2022-06-27 08:51:07
怕被喷, avoid Chinese Company or Chinese manager in general

补充内容 (2022-06-28 05:10 +8:00):

应该加一条 Avoid Chinese Professor at any cost. 被华人老板坑过的应该都懂