不得不说小扎这次的做法真是太渣了

匿名用户 发表于 2022-07-12 16:44:36
??? 我说的楼主不可能是meta, 他装meta员工。

“而且是让Mrg几天内凭自己个人感觉放进去list” 你可笑死我了， 别提我们操心了。 哈哈哈

需要证明我是meta的？内网我不想提供任何证据，因为我不想冒风险。给你个新鲜冒热气的blind截图，够了吗？

匿名用户 发表于 2022-07-12 16:24:01
再说一句
地里为meta说话的都是刚进去的E3么
你呆了4，5年我不信还会这么天真愚蠢

你被搞死了 还是 你被搞死过？

匿名用户 发表于 2022-07-12 16:19:59
以本人五年fb tenure对左臂公司的理解
没有quota不可能哈哈

前面有人说我不是meta的，我现在就可以指点你怎么发现quota。去code search “meet most”，你会发现一个python script，各个rating的quota就在里面hardcoded

you12345 发表于 2022-7-12 14:49
我是COO,你气量太小了

你就是因为layoff pip这事辞职的么？

匿名用户 发表于 2022-07-12 17:00:00
你被搞死了 还是 你被搞死过？

我没被搞死 相反还混的不错
我见过20几个人被pip

匿名用户 发表于 2022-07-12 16:58:38
需要证明我是meta的？内网我不想提供任何证据，因为我不想冒风险。给你个新鲜冒热气的blind截图，够了吗？

我发不了图，等会到电脑前面发个Google doc链接

匿名用户 发表于 2022-07-12 17:00:23
前面有人说我不是meta的，我现在就可以指点你怎么发现quota。去code search “meet most”，你会发现一个python script，各个rating的quota就在里面hard

一看就是老fber了哈哈 当年内网爆出来过

这都是猜想？有的pip员工也是希望有机会改进留下的吧。Always assume the best! 如果Meta真是这样，裁了就裁了，不值得留，长期来看对被裁的人是好的。

laeotropic 发表于 2022-7-12 15:02
vp有跟EM说每个组有quota吗？如果没有那很难达到瘦身目的，如果有，那mgr为了完成quota就很难客观因为无论 ...

如果不是Qua 分配到组，那最后大家都不提，咋办？和没说一样？

我觉得经此一次，meta不要再吹嘘任何跟culture有关的事儿了。

以前它竟敢吹嘘culture？