谈谈我经历的Snap 20%（上千人）裁员

shimajiamajia 发表于 2022-9-1 17:45
我个人认为还是应该卖给meta，产品最接近。
都是msg app，用户群是年轻人
果和狗，产品差异太大

meta不可能买。
1. 反垄断法。Meta要能无视法律随便买的话早就把市面上大部分社交软件买了，包括tinder
2. 买一个亏钱的app会显著降低margin profit，财报更难看

事实就是你码农再牛逼，也没法左右产品和市场。

匿名用户 发表于 2022-8-31 14:46
我一般碰到公司面leetecode hard 都绕着走
一半这种公司觉得自己特别牛逼 不光忽悠员工 把自己都忽悠了
...

挡不住有些interviewer爱出leetcode hard

我的两个上高中和大学的女儿也从来不用snap，也不用whatsapp，用的最多的反而是最基本的SMS，和比较熟悉的同学朋友用的是ins的chat。我猜测男孩子用snap的比较多吧。

匿名用户 发表于 2022-09-01 11:40:58
考算法数据结构是对的，但这个只能作为sanity check，而不是让大家卷。在我看来，junior程序员最重要的是基础是否扎实，以及学习能力和沟通能力。做题过线就行。

同意你说的，过线就行，考基础扎实更重要。但是，考基础扎实，需要面试官自己基础扎实，才看得出面试者是否扎实，你想想现在各大公司的junior程序员，有多少基础是扎实的，多是毫无基础可言吧，但确实也能干活。这样需要高级别的程序员承担大多数面试任务，感觉有点困难

匿名用户 发表于 2022-9-1 13:14
如果有更合理的考核方式公司早就采纳了 就像高考虽然不合理 但还是已知最公平的方式 作为面试官 通过candi ...

cs基本功=leetcode?? 那cs一学期就能毕业了

请那留下来的80%继续卷，我们继续吃瓜看戏。

纯个人观点。在经济好的大环境下不少人把工资高的公司和好公司画上了等号。snap就是个例子，snap的员工可以轻视一下🍌场的。在这种大潮退去的时候才能展现出谁是好公司。snap没有护城河，技术实力只能算一般，出见现在的境况也不surprise. 五轮都出hard的，不是牛，而是很无聊。

匿名用户 发表于 2022-09-01 19:51:33
cs基本功=leetcode?? 那cs一学期就能毕业了

你做题的时候面试官能了解到你的数据结构 算法 解决问题的能力 沟通合作能力 对信息的解读和处理 写代码习惯和流畅程度 如果题目做起来磕磕绊绊 数据结构算法也一知半解 只能说明你cs基础差 如果做题时沟通很差 也没有人愿意和你做同事

匿名用户 发表于 2022-09-01 19:51:33
cs基本功=leetcode?? 那cs一学期就能毕业了

你要是一学期能学会各种数据结构算法 刷通leetcode 那也是天赋异禀了