谈谈我经历的Snap 20%（上千人）裁员

匿名用户 发表于 2022-8-31 19:27
会leetcode不能说明什么 不会说明学习能力差

还好我学习能力差 snap 饶了我一命

匿名用户 发表于 2022-08-31 18:12:26
还好我学习能力差 snap 饶了我一命

不光snap 各种公司都不要你 听起来就是幸亏我不会做题 清北饶了你一命

匿名用户 发表于 2022-8-31 18:12
不想杠 杠就是你对

challenge那个能做5个leetcode hard进snap 是否代表能力问题的 就跟怀疑从那些人口大 ...

需要掌握茴香豆的多种写法

匿名用户 发表于 2022-08-31 17:33:18
一个朋友年初去了snap某核心组 今天说整个org只有3个不干活的人被踩了 之后还会给补发股票 看来以后选组一定要去核心组

这不就和隔壁rbh一样，没被裁的补发了不少股票，我朋友说他补了6w刀半年发完

匿名用户 发表于 2022-8-31 20:33
不光snap 各种公司都不要你 听起来就是幸亏我不会做题 清北饶了你一命

范进中举本举了

匿名用户 发表于 2022-08-31 14:47:27
没裁L6吗？

有，director都好有几个。但我组里的是3-5

感觉又回到了2018年，但目前情况其实比当时要强很多了

Snap 人很聪明，希望能尽快恢复过来

jeff_xu001 发表于 2022-8-31 18:59
感觉又回到了2018年，但目前情况其实比当时要强很多了

Snap 人很聪明，希望能尽快恢复过来

我怎么觉得是差多了
当时经济大环境没什么大问题；现在经济形势不明朗，可能衰退，美联储升息+缩表。
当时snap的北美dau还在增长，还可以有高dau预期, 不盈利也没问题；现在北美dau见顶，增长的dau都在不发达国家，无法monetization。

补充内容 (2022-09-01 11:34 +8:00):
对了，还有苹果policy，和tiktok在北美的增长。

在snap，这次侥幸没被雷。同事都比较厉害，一线manager合作过的都很不错，但是higher up实在不怎么行，没有明确的roadmap和具体的strategic plan，执行力也不行，包括这次裁员前后消息传了几个月才终于落地，期间人心惶惶士气低下，执行的是真的很差。产品本身我觉得是没什么问题的，虽然推荐算法和总体的内容质量明显要差tt一截（一大堆猎奇内容自己人都经常在feedback channel吐槽），但是如果没有经济大环境和苹果policy的headwind，绝对不至于到此境界。在AR的技术上甚至包括被很多人嘲讽的硬件上还是有一些东西的。

还好当年被SNAP 拒了~ 后面发现越来越完蛋 想想当初也不是很可惜