大家是怎么开口提离职的？（以后还想能够回来）

现在的老板和skip都非常非常的nice，给的compensation也不错，一来就给我一个非常有visibility的project，project还没做完，就给我promo了，没多久又给我off-cycle再涨了一次工资，组里的每一个同事都非常的supportive，，WLB也非常好。manager经常还会路过我身边的时候和我闲聊唠嗑。本来不想跳槽的，但是鬼使神差还是投了别的公司，然后拿到了offer，其实钱涨的不多 （~20%），而且WLB会变差，但是因为新的公司做的东西自己可能会更感兴趣一些，所以最后还是接了offer。

我本来是没有啥心理负担的，觉得跳槽是很正常的，但是现在的项目马上要进行到最关键的时候，我知道我的影响有限，但是这个时候走，肯定会导致项目delay，总是觉得特别不好意思，因为我不想burn my bridges，想给自己留一条后路，如果新公司干的不爽，其实还是挺想回到现在这个公司，这个组的，不知道怎么样说才能让老板不要觉得我在这种时候走，不太professional，或者觉得不爽给我一个no rehire. (如果我拿现在的offer给skip，他肯定会给我match的，所以不能说钱没给够，也不能说现在做的东西不够有意思，要不然就没有理由再回来了，也没有办法再推start date了，因为已经为了拿stock推迟过了，再推就该不要我了)

大家有没有什么好的建议？

匿名用户 发表于 2022-9-23 06:35
楼主挺会利益最大化的

没办法，打工人不为自己多考虑考虑，就没有人会为自己考虑了。

我感觉20%不太值得用wlb去换…
40%还差不多，有时候环境好比钱多的难找

但是lz箭在弦上不得不发，万一新公司环境也很好呢…只能默默的期望了

只涨20%，而且WLB变差的话我是不会接受新offer的

楼主挺会利益最大化的

匿名用户 发表于 2022-9-23 06:42
只涨20%，而且WLB变差的话我是不会接受新offer的

我明白，我知道纸面上来看其实完全不值得跳。但是新公司做的东西我觉得更有意思，然后新公司也是我以前的dream company，很想去体验一下里面的culture。

匿名用户 发表于 2022-9-23 06:42
我感觉20%不太值得用wlb去换…
40%还差不多，有时候环境好比钱多的难找

是的，纯从纸面上数字来看其实完全不值得跳。但是很想去体验一下新公司里面的culture。但是太喜欢现在的组了，新公司干的不顺利，真的很想能够回现在的组躺平。

大公司吗？推迟没事的。我特殊情况推了快一年。要不混完今年 把项目做好？

可以手撕offer

建议就是别去 现在市场状况还是别瞎折腾了