大概到22年4月份吧,Google宣布要回办公室了,我们公司还没要求,但是我老板催促我的频率越来越频繁,开始展开pua了:你们搬来加州对你只有好处没有坏处,加州的各种公司和机会,各种资源,阳光沙滩,美食。。。如果没有疫情,我可能就搬家了,但问题是疫情期间,我大门不出二门不迈,最多周末出去吃个饭去个公园,他跟我说的这些对我一点吸引力都没有。我就是找些理由啊,比如我能不能和我老公一起搬家,我弟弟要来北卡上学能不能帮他set up 完再走啊之类的,Google要求回公司,但也有自己选择的权利不搬家就变工资,这个我也提过,我的意思是你给我一些选择,让我自己选,甚至是不搬家就lay off, 但是他不给我任何选择,就默默叨叨让我搬家。后面催我的理由就越来越不人性:你搬不搬家不应该以你老公的situation为前提啊,你可以帮你弟弟set up 啊,但是不影响你搬家啊,等你弟弟来我可以请给你假啊 之类的 (那时候已经是7月中下旬了,研究生开学都是8月, 那老娘就是不用上班了呗)
老板看pua不成,开始来硬的了,他把我搞到了hr和director那里,大概意思就是我的offer letter上我签的要搬去加州,然后在哪一天什么时候跟我聊过要求我搬家之类的。。。hr 给的是一个月之内搬家,我觉得不现实,讲了一堆理由,最终把搬家的deadline定在了9月底
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OK. 我觉得两个多月的时间足够我找工作了,如果跳槽不成大不了转组。所以策略变成了从一开始各种反抗不搬家变成了他说什么都对,在以后的每次1:1,他会问我的progess, 那我就不跟他客气了,极力展示我的表演能力。
他问:你打算把房子租在哪里啊,答:我们公司和我老公公司的中间吧
问:你什么时候搬家啊, 答:9月吧,又问:9月有4个星期,是哪一个星期呢, 答:那就第4个吧
问:你把房子定好了吗。 答:找房子好难呀,但是我跟我好朋友商量好了,先去她那里住,然后再定房子, 又问:那你老公呢? 答:他先不搬