我在google的最后5分钟收到support check in

我就喜欢楼主这种有血性的

匿名用户 发表于 2022-11-11 17:35
我是lz 来update一下
1 我已经联系了hr说想report我最后meeting发生的事情 也收到了回复问我具体是什么事 ...

谷歌的神化光环是该退去了，毕竟十多万人，manager也近万呢，怎么可能都是一样的。我觉得大家心中还是把谷歌看作十年前或者五年前的谷歌，可是当去年和年初多少地里的都拿着🐶的offer，那个时候就早就不一样了。

匿名用户 发表于 2022-11-11 17:35:06
我是lz 来update一下
1 我已经联系了hr说想report我最后meeting发生的事情 也收到了回复问我具体是什么事情 有没有写在exit survey里 还是需不需gvc
   我会下

作为manager我来说两句，首先给support check in肯定是要跟director review的，所以跟你的skip告状没用。

其次，你自己也说了作为L5你一直在干杂活，你这种情况告到HR也没用，HR会跟你的manager和skip了解情况，他们把你的工作一列，跟别的L5一对比，HR就没话说了。

再次，本来support check in不是正式的rating，还有至少一半机会拿SI，根本不影响再回来，你这一闹，你的manager和skip肯定要把他做成铁案，直接给你mark成 non-rehirable (当然也许你根本不在乎）。

最后，manager护着组里的人，宁可做恶人也不让留下的人背quota，这是个好manager，你跟别人说了是哪个组，你猜别人会不会抢着去？

你这么一闹除了把自己闹成小丑、没有任何其他别的作用。

匿名用户 发表于 2022-11-11 17:35:06
我是lz 来update一下
1 我已经联系了hr说想report我最后meeting发生的事情 也收到了回复问我具体是什么事情 有没有写在exit survey里 还是需不需gvc
   我会下

就问一句，M1和M2是南亚某国人吗？

楼主自己都说虽然是L5但一直打杂，拿support check in 难道没心理准备吗？

M1，M2是哪国人

匿名用户 发表于 2022-11-12 11:24
作为manager我来说两句，首先给support check in肯定是要跟director review的，所以跟你的skip告状没用。
...

抢着去这个组倒是未必吧。。。

MARK. 学习一下怎么应对这样的事情

匿名用户 发表于 2022-11-11 19:24:07
作为manager我来说两句，首先给support check in肯定是要跟director review的，所以跟你的skip告状没用。

其次，你自己也说了作为L5你一直在干杂活，你这种情况告到

Lz还提到了micromanage 的问题。management如果nice的话不会到最后一分钟才搞这种事情的

说好的dont be evil呢？？？