我在google的最后5分钟收到support check in

karus 发表于 2022-11-11 19:40:51
楼主自己都说虽然是L5但一直打杂，拿support check in 难道没心理准备吗？

不是LZ自己选择打杂的

会影响以后回🐶。可怜楼主楼主背黑锅了

匿名用户 发表于 2022-11-11 18:09
任何时候爆detailed的信息（比如具体组和经理）都是unprofessional的行为，爆一个几百人的org没啥太大所 ...

你可以说lz爆经理名字不一定明智因为可能被报复 但是是不是unprofessional嘛可以另议

这经理都把事做到这份上了 还跟他讲啥professionalism （手动摇头）

匿名用户 发表于 2022-11-11 20:19:20
Lz还提到了micromanage 的问题。management如果nice的话不会到最后一分钟才搞这种事情的

他这情况可太典型了，一个外来的senior，manager micro manage，不给scope大的活，唯一的原因就是能力不行信不过。因为进度慢，总是搞砸，所以manager被迫天天follow up，因为只要一撒手他就不知道干啥去了。不给大的scope，也是因为表现不出来相应的能力，manager不敢给。L5是干活的主力，应该能带两三个人独当一面的，招L5都是寄予厚望的。manager招来这个人又把他废掉，还要费心费力地micro manage，那不是跟自己过不去？唯一的解释就是楼主没有表现出L5的能力。

匿名用户 发表于 2022-11-11 20:22:23
不是LZ自己选择打杂的

外面招一个senior，占了senior的坑，却只能做L3，L4的输出，你觉得这是manager乐意的吗？

匿名用户 发表于 2022-11-11 21:25:33
他这情况可太典型了，一个外来的senior，manager micro manage，不给scope大的活，唯一的原因就是能力不行信不过。因为进度慢，总是搞砸，所以manager被迫天天follow

This is completely bullshit. 同样作为🐶家manager，我只能说有你这种想法的manager是公司的不幸。L5现在打杂的人多了，关于项目的选择是他自己能决定的了的吗？L5在很多team基本快接近一半了，很多组也确实没有那种scope给一个新的L5，这些怎么能够一律推给楼主说他能力不行呢？说句实话他能被hire进L5，论能力不会比其他L5差。有些事情是需要给机会的，对别人适当nice一点有些同情心会好一些。相信楼主出去了一定可以展现自己的实力

匿名用户 发表于 2022-11-11 19:24:07
作为manager我来说两句，首先给support check in肯定是要跟director review的，所以跟你的skip告状没用。

其次，你自己也说了作为L5你一直在干杂活，你这种情况告到

我觉得你这些话真的不像一个正常人说的。照你这个逻辑，🐶的人天天嘲笑亚麻的人干嘛呢。人家的manager很多无非也是做了同样的事情，按照你的逻辑岂不是个个都是好manager。

匿名用户 发表于 2022-11-11 19:20:43
谷歌的神化光环是该退去了，毕竟十多万人，manager也近万呢，怎么可能都是一样的。我觉得大家心中还是把谷歌看作十年前或者五年前的谷歌，可是当去年和年初多少地里的都拿着的offer，那个时候就早就不一

老谷歌傻x的人多了去了。其实里面很多组无比toxic，很多腹黑而且恶心的人。我和老🐶工打交道的次数多了去了，很多人不仅腹黑恶心而且ego还很厉害。我工作过3家大厂，真的不觉得🐶的人比其他大厂的人好在哪里。相反我遇到最toxic的人就是🐶家的。

匿名用户 发表于 2022-11-11 22:43
老谷歌傻x的人多了去了。其实里面很多组无比toxic，很多腹黑而且恶心的人。我和老🐶工打交道的次数 ...

我在狗麻都待过，见过最恶心的就是一个狗云的，技术很烂lead一个go写的项目结果他一行golang都没写过，从之前的组跳过来直接当tech lead，就是因为之前他跟我们director一个组的，人菜就算了，还喜欢打小报告diss别人，非常toxic

匿名用户 发表于 2022-11-11 21:36:04
This is completely bullshit. 同样作为家manager，我只能说有你这种想法的manager是公司的不幸。L5现在打杂的人多了，关于项目的选择是他自己能决定的了的吗？L5在

没有L5的scope你招L5干啥呢？还不是为了empire building，公司就是被你们这样的manager搞烂的，还有脸说什么不幸。