是不是外企的中国分部，HR权利极大？

某电动车企，中国分部的HR莫名其妙的领英上联系我，说上海有个职位想招我。我想着打听一下薪资，职称等，就问了一下。结果那HR拽的跟大爷似的，一副就这么多钱，爱来不来的态度(我纳闷了，是你联系的我，给的也就够我湾区的一个base还差点，你拽啥？)

后来和另外一个猎头说到这事(他也联系我同样的职位，但是态度要好的多)，猎头居然告诉我，说那个HR给内部反应说对我印象不好，就没在内部继续推进

我就纳闷了，那么些个HR, 本科毕业也就1-2年，说点技术屁也不懂，谁给她们的那么大的权利？
北美这边的猎头，包括同一家企业的recruiter也不这幅嘴脸啊。。。

想到好几年前，也是面国内某企业，都面完到发offer阶段了，最后被HR恶心了一把(周五发的offer, 告诉我必须过完周末给答复。然后也是在薪资上一副就这么多，爱要不要的嘴脸。当时把我恶心的够呛，直接拿了别家的offer闪人)

古代叫吏部，现代叫组织部，就问你服不服吧。

我之前视频面过阿里，Hiring manager一边抽烟一般面试，虽然氛围是轻松愉快，但还是感觉长见识了。

刷KPI的 不用在意

中企的外国分部不也是吗？比如 tt