Reddit layoff 10% is coming + 埋头干活的老黄牛被裁

sunnyafterstorm 发表于 2023-01-25 13:19:06
星期一早上被经理通知，基于company-wide periodic review of skill sets vs. future business needs云云， 公司expect employ

你只是功高盖主，和你的表现及有没有去demo没啥关系。

这公司是个绝对的垃圾公司，言论审查比twitter还恶心，可惜了Aaron Swartz，死后公司变成这个鸟样。

sunnyafterstorm 发表于 2023-01-25 13:19:06
星期一早上被经理通知，基于company-wide periodic review of skill sets vs. future business needs云云， 公司expect employ

可能组内大部分人都不知道你在干什么，沟通其实很重要，自己做的东西不ppt show出来

匿名用户 发表于 2023-1-26 23:07
公司内部从上到下都很小心地避免用layoff这个字眼，应该是基于加州/纽约等等各州法规的考量，不想给足notic ...

这。。。可以不可以用鸡贼来形容。。。大概资本家都是这样的，能用最低成本开人绝不多花一分钱，疯狂榨取剩余价值。

humble在职场是个负面特性，有害无利，得改。中华民族传统美德那一套其实从古至今就是统治者骗老百姓的。

匿名用户 发表于 2023-01-26 23:07:24
公司内部从上到下都很小心地避免用layoff这个字眼，应该是基于加州/纽约等等各州法规的考量，不想给足notice period多支付severance
目前听到的都是只给10 weeks pay
这

不懂就问，不用layoff这字眼就不用被法律约束力吗？一直都是strong performance没有pip直接走人这不是layoff是什么，太掩耳盗铃了吧…

匿名用户 发表于 2023-02-19 07:13:51
不懂就问，不用layoff这字眼就不用被法律约束力吗？一直都是strong performance没有pip直接走人这不是layoff是什么，太掩耳盗铃了吧…

美国雇佣关系是employment at will，hr说公司业务发展不再需要雇员的skillset就可以随时解雇员工，就算是strong performer也可以直接terminate，至于员工利益就要看employee想不想搞事情收集好证据找律师打官司了

其实lz的性格和能力更适合去创业或者小公司做技术骨干，没了你公司就不行的那种，不适合在大公司里搞办公室政治爬ladder

楼主很强了！我觉得如果是公司不注重delivery那其实是公司的问题！楼主如果想尝试着走出舒适区，也是好事，但是如果国语痛苦不喜欢千万不能自我pua! Reddit 不长眼，绝对是他们的损失！工作能力优秀的人，能帮公司很多的！

sunnyafterstorm 发表于 2023-01-25 13:19:06
星期一早上被经理通知，基于company-wide periodic review of skill sets vs. future business needs云云， 公司expect employ

有没有可能你最好才是个CME的评语？
如果你的名字你的skip都不知道，那裁员时候真的很悬