纯属好奇，这波大裁员有没有种族的统计，是不是也该讲求equity

最近看大学录取中按种族分配压制亚裔的例子看得很不舒服，为什么大裁员的时候不出来喊喊equity了，老黑，老莫，low-income也应该按照他们的人口比例来分配名额啊，为什么只有招人要讲diversity and equity。The massive layoff is disproportionately affecting asian and asian americans.
如果有一天我们能有Asian Tech Union 或许能更好的保护我们的利益。

快别说胡话孩子，tech里通共就没几个黑墨你怎么按比例，就这么裁完你asian比例还是高爆了，您就偷乐吧

道理谁都懂 就是欺负人而已
NBA先AA每个队最少一个主力是亚裔 很合理呀 没人报道而已

你这么说人家也能要求招聘的时候种族平等。。。别傻了。。。

亚裔 确切的说华人 尤其移民华人 目前是社会底层。别指望讲道理 欺负你不需要道理。

亚裔很多的

这种想法根本不可能实现

那人家招聘的时候就按种族比例来呗

招聘的时候不是已经在diversified hire了吗？以前在软软的时候组里很长一段时间只有diversity headcount，面的同胞只能做分母。现在果家也把inclusive加进面试和年终考评了。为什么裁员不可以diversified。

明明白人被裁的很多，说什么呢