面试过了有可能拿不到offer吗

楼主工程类（非码农）博士在读，在面试一个业界Top欧洲大公司的暑期实习。从11月开始到2月期间进行了一面二面。但是这个公司比较奇怪，一面是Hirevue纯behavioral，二面（终面）是企业传统商业分析案例（公司文化，虽然面的是engineer岗位，但是所有人都只面试案例，没有technical面试），所以所有面试都只见过HR。
昨天面试完收到HR邮件说"Congratulations, you did very well in the assessment"，我理解的意思就是所有面试我已经通过了。
但是现在很尴尬就是HR要帮我找line manager，帮我找哪组缺人，把我塞进去。
在同一封邮件中，HR问我有没有1...2...3...4...5...这几个skillsets （都是同一个领域）
但是他说的这几个我都没有。于是我回复他我有一些相关软件使用经历，但是not necessary这5个skillsets。还列了我有的经历和skillsets说如果有和这些能力相关的position会更适合我。
然而到今天还没有再收到HR的回复。虽然刚一天但是已经感觉度日如年。。很担心他说的这个职位会不会是唯一一个和我看起来比较匹配的空缺，然后我竟然没表示强烈的兴趣？如果匹配不到，会不会即使面试过了也不会给我offer？那岂不是双方都浪费了很多时间。
主要是这家公司真的是我的dream company，因为这个暑假大概是毕业前最后一个假期，所以非常想珍惜这次机会毕业拿return的。

因为博士专业分的比较细，我本科到博士又转过专业，HR说的那些skillsets我几乎一点都没有接触过。虽然我也愿意学，但是怕进去以后大家以为我是那方面的专家，期望太高，拿不了return。由于这个考虑，我给了HR那样的回复，但是我现在想想，如果那是唯一的选择我肯定也会义无反顾的先进这个公司！就怕HR看了我的回复已经不想理我了？。。。

想知道地里的大家有没有相关经历，因为我知道很多公司实习都是统招，不分组，进去再分。如果这样的话有没有面试通过但是没offer的情况呢？我的情况大家有什么建议吗？感谢！

相当于team match么，大概率没问题但也有可能match不到，比如没headcount啊，hm有更好的candidate等