请教一下大家现在组里这情况是我想多了还是确实不太好

楼上都总结的很好。下面是我的2cents

0。一开始就来挑活不是太好，一来被人错觉认为你挑三拣四，组里多多少少有些边缘活的，在老板的角度，必须有人做这些。
1。然后对于给你边缘垃圾活：其实大家认为修bug或着垃圾活不一定就是，通过做这些活过程进行总结，很容易发现系统性风险或问题，再来自己思考出粗略的改进方向，拉peers和leads进来讨论，如果影响到夸组功能还可以扩大自己的impact。一来二去，慢慢在组里就有话语权了。
2。在自己做的那个项目被hardstop或takeover时，无论要不要交接，document要做好，learning啥也可以记上，有机会的话在组会做presentation，有时候impact比结果重要。
3。三人行必有我师，同组人肯定每个人都有自己长短处，多观察和communicate，从他们身上学东西。学到的东西也是自己的！
4。感觉被打压时千万不要躺平了，不要怂，当然也不要怒怼，控制自己的情绪。然后用正面结果影响人。
5。退一万步想，你又不太可能在这组干一辈子，当学的东西足够，自己感觉ready时，就可以跳了。
6。多social，扩展自己舒适区，有好机会，找到好老板的时候及时reach out。

大姐走了，你不走吗

赶紧跑路，不要一棵树上吊死。

想问问，如果有design，后面项目被别人拿去做implement 或者LLD，也是算你的credit吗