果ict4 verbal offer后要求加面 vs 小厂e5

楼主介意分享一下面经吗

soul2u 发表于 2023-04-05 22:35:58
果这个是ict4哈，我挺满意的了，我是3y超过一点点的样子，所以也没打算谈了

一般本科要6+ yoe，一个人C一个组，组里lead project的IC

楼上有一个任务说的挺好的 HR是无能为力的 口头offer是不能算Offer的 正式的offer都有被撕的 楼主如果要等apple就要做好最后没成的准备 HR的话不能全信

感觉是hr想给ict4，但上面不同意，所以加面来确定level。这个很常见，等不及可以小厂先签了这边搞定了再撕，虽然这样干不太好…

对了，友情提醒下楼主，最近我朋友的offer从hr verbal到written offer base和signon还被降低了，因为hr给的是自己觉得ok的offer，但是做决定的director会review而且现在特别抠门。建议不要过度讲价… 非常真实的dp，是一个月前的事情

从钱的角度讲，4-5月份入职苹果是极其不合算的，这意味着你要等到明年10月份才会有第一次perf review，从bonus和refresher的角度上讲相当于前半年白干。作为一个3yoe的ict4，短期内升职的几率基本为0。而且现在苹果股价是近期最高点。仅供参考。

jstv 发表于 2023-4-5 23:59
果家的 offer 要 hiring manager 同意，recursively (manager 的 manager 同意)，一直到 vp 同意。这过程中 ...

多谢分享，我也觉得事业期等变数太多的选择有些不保险，打算接另一个了，果只能以后有缘再见了 XD

zxsetddq123 发表于 2023-4-6 00:06
我和你差不多的情况，我果断签了小厂，谁知道🍎哪天再突然宣布hire freeze，或者再吊你一轮

我也担心会被吊过几周后撕，还是不冒险了

小黑屋881 发表于 2023-4-6 07:44
先接了吧
果家verbal offer给数字了吗？听起来应该没有，这甚至都不能算口头offer，离正式有几周距离，出事 ...

其实给了，就是ict4 low end那样， 但我也没有打算谈，看楼里说的可能是hr稍微有点aggressive所以上去以后意见有分歧。你说得对这样变数太大了

biomedicineman 发表于 2023-4-6 07:36
你是啥巨牛背景 三年ict4啊

不算牛哈，楼主这三年在狗做的东西刚好和那个组很match，然后那是一个新组hm正在拉人，这是他们第一个hire