(🐶家)组里的L5是不是太多了？

如果是Infra组L5多挺正常的

这还不好? 做什么的组 大概描述一下

隔壁帖子说Meta全是E6，快去吧，已经指了一条明路

匿名用户 发表于 2023-04-27 20:46:04
隔壁帖子说Meta全是E6，快去吧，已经指了一条明路

😄来吧来吧……不过现在股价有点高……

可以搜一搜ki的一些老组，会见到组里八个人最低是6的情况🤣

这种确实算L5比较多的情况了，想要再升职的话可能会痛苦一点

我升5的组70%是3/4，除了老板以为没有6，从升5前就得被迫有一些“leadership”，到了5之后更是被当TL用。。。

因为我本来就不想要继续升了索性换了一个组，10来个人两个6一个7，5个5，来之前也和老板说好了，继续做L4的那些事情 （这个组的情况是东西比较复杂，又很分散，每个人独立负责一小块）

我manager当时跟我说（我们一群l4），you can influence over J and H, they can influence you, and that’s how everyone can show l5 traits.

第一眼还以为楼主说的我麻。

要是组里都是4，那要么这个组卡升职，要么这个组留不住人只有新人来

Wingfril 发表于 2023-04-28 08:35:49
我manager当时跟我说（我们一群l4），you can influence over J and H, they can influence you, and that’s how everyon

你老板说的是有道理的，但是J和H要有默契:)。不过说来说去，关键还是impact + 多写doc(justify your contribution to the impact). 其他的那些Influence别人之类的，虽然大家经常强调，但是不能实质产生影响。Influence别人是一种自然的结果(少点也无所谓), 堆砌这类artifacts不能实质影响升职。