(🐶家)组里的L5是不是太多了？

不一定楼主，得看是哪里的L5，GCP的L5 = 其它PA的L4，L4=其它的L3。

哈哈我在狗家某infra team, 老板L6, 手下总共五个人全是L5.
我是tenure和YOE最少的, 暂时不想着升职了, 想升职的时候anyway都要转个组吧. 否则现在组的scope看不到能撑起更多的6了

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-714790-1-1.html
若干年前我发过一个帖子，就是在问这个
另外楼上说的几年后全是5是不是太乐观了，上面可以控制4 -》5人数啊，再不行控制下3 -〉4人数

L5相当于亚麻的L6吗？

匿名用户 发表于 2023-4-27 19:39
如果是Infra组L5多挺正常的

为啥 infra组 有啥特别

自己lead自己也是一种leadership...手动🐶

匿名用户 发表于 2023-04-28 08:26:57
这种确实算L5比较多的情况了，想要再升职的话可能会痛苦一点

我升5的组70%是3/4，除了老板以为没有6，从升5前就得被迫有一些“leadership”，到了5之后更是被当TL用。。。

我觉得你们这个才是正常的啊，为什么我们这升5的要求就是要当TL？每次跟manager谈升职的标准都说作为一个TL你要怎么怎么样，要做到这些这些才能成为一个TL。我只做一个独立输出的l5不行吗？

组里15人，3个7，2个6，剩下基本都是5
基本上除了7都是自己干自己的大头兵😂

sabre80 发表于 2023-4-29 02:25
L5相当于亚麻的L6吗？

从层级的角度是，从能力和scope的角度，还是相当于亚麻的L5。

不同组之间差别这么大吗。我们10个人的组只有tl是l5，还有两个在🐶快10年的l4