【士大夫裸辞又上岸】 回看： 当我们被打压排挤被PUA时，我们到底应该怎么做

该强硬就要强硬，做真正的自己

bgilfoyle 发表于 2023-7-21 22:24
烙印真的这么toxic吗🥲🥲

应该不能说是烙印toxic，一两个看不出来的，而是当公司里烙印成群的时候

那么十有八九toxic。（其实我感觉华人成群也很toxic，互相比。。。）

应该不是卖力 卖力不叫staff 一般都是principle或者architect 而且 一般他们写代码很少 不会在代码上纠结

匿名用户 发表于 2023-07-21 20:51:02
所以说，华人不团结的话，未来的科技公司将全部都是烙印，其他族裔寸草不生。慢慢的就会变成高层白人，中层烙印，底层华人的局面。

现在几乎已经是了啊

同情楼主经历。有没大神分析一下到底怎么回事？
这个组的烙印都划水，楼主来之前也活得好好的，是不是这些活本来也不重要，可干可不干，或者可以慢慢干？而烙印老板在之前也能survive，说明在组里没两产出的情况下也能搞定上面和pm。为啥楼主要被各种批斗，其他人划水没事？感觉完全没必要啊。

楼主来了要干各种活，烙印不配合，是不是他们觉得楼主当了个小老板效率太高，自己的节奏被打乱了？是不是这个组的惯例就是拖着，各种push back，而不是去老实干多揽活push下面？

楼主才刚来没多久，他们的目的是要赶走楼主吗？如果是，为什么一开始要招他进来？当初为啥没招另一个烙印之类的？按说现在市场也不缺烙印。

心疼楼主。 就当这段经历帮助自己成长吧。 焉知非福呢？

匿名用户 发表于 2023-07-21 23:08:15
一看就是我领无疑了

如果是领英的话，外面大家公认的士大夫L6在他家是sr staff title，这种level基本不可能会被下个level的人怼，而且几百号人里面估计也就几个，完全不像楼主说得一样，做那么多coding的活。如果是楼主领英staff，那只是L5，听起来倒是可能，现在领英staff比例很大，水平真是高低不平。

LZ这个staff做的太卑微了。
而且LZ看起来是有身份的人，有什么不爽的1on1就要提出来，老板不解决，你就说你解决这些才能unblock我，然后就躺平。
想不通有身份的人怎么能忍得了PUA。
另外，如果是linkedin，他们的staff是别家的senior。LZ在这个组里的地位不是正常的staff

很多职场鸡汤和指导都是有一个很重量级的前提假设，就是对方是professional的。
可惜真正的职场不会有这个假设，真正的假设就是，每个人都是自私自利的。

我觉得对中国人来说去烙印扎堆的地方就是断送自己的career path。对ng可以，对TL绝对不行。TL或者manager跳槽一定要去能找到人抱团，能拉到自己帮派的地方才能混的风生水起。一般帮派就是种族帮，国籍帮，前司帮，校友帮，etc。

如果情商很高会比较容易找到帮派，甚至无中生有自己的新帮派。但如果前提就是根本不可能有你的帮派，就lz你这种情况，这种地方真的就不要去。

alfonept 发表于 2023-7-22 07:54
同情楼主经历。有没大神分析一下到底怎么回事？
这个组的烙印都划水，楼主来之前也活得好好的，是不是这些 ...

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