实习给mentor 负面反馈是不是玩火？

大家好！ 我实习快结束了，这段时间里，因为分配的项目不同我遇到了两位mentor，我很喜欢我的第二位mentor (mentor#2)，也对现在做的项目很感兴趣，mentor#2也提供我延长实习的机会，但是我跟第一位mentor (mentor#1)相处的却不是很融洽，虽然mentor#1 表扬过我的项目且说可以提供reference， 他的一些评论却让我感到不舒服

主要是因为三件事

• 有几名实习生迟到了，没准时加入virtual meeting， mentor#1就直接在call上说："The interns have disrespected me, what should I do to them?"
• 有一名实习生的车被砸了，需要请假， mentor#1 说的第一句话是“you got a fancy car”
• 我们campus很大，需要开车，所以我参加tour的时候迷路迟到了，mentor#1就发了句 “what happened” 经过我说明后，他就发信说 “After being here for awhile you should know your way around, if you don't, you should leave early, the host even shared a map ...Don't let this happen again.”
  

除了#2 之外，我觉得实习生不应该迟到，但是mentor#1这种重复的行为和语气让我不适

我跟公司两位senior讨论了这些事件，一位建议我直接与mentor#1讲或通过mentor#1的manager分享这些情况。另外一位senior(15 yoe)说mentor#1的manager会想知道，因为那位manager刚好是实习项目的director, 他还说若我愿意的话，他可以将这些信息转达给mentor#1的老板，也就是实习项目的director

我现在还在犹豫，因为除了公司的senior之外，大部分人都建议我不要说比较好， 因为这些是不痛不痒的事情。。。 而且我虽然得到了延长实习的机会，可是我担心分享负面反馈会影响我获得return offer的可能性

想听听大家的意见！

不痛不痒 不建议 沉默是金
另外，迟到了就是迟到了……

是我的话我直接捅到HR去
如果HR处理掉mentor1，或者至少让它收敛点，那么皆大欢喜
如果HR包庇纵容mentor1，甚至任由它retaliate你，你确定你愿意在这么toxic的公司转正？我一个tiktok黑觉得tiktok的人都更要脸

我觉得还是看你自己有多想要这个return。。

如果你手上有别的offer, 那我觉得肯定捅上去，毕竟没人想和这么toxic的人做同事

但是如果你只有可能有这一个return offer，并且大概率靠这个上岸，那还是多一事不如少一事。。

只能说这个mentor是个asshole

匿名用户 发表于 2023-7-30 19:41
是我的话我直接捅到HR去
如果HR处理掉mentor1，或者至少让它收敛点，那么皆大欢喜
如果HR包庇纵容mentor1， ...

mentor1没什么大问题吧
hr一笑了之

我就经常complain那些为老不尊的senior

Mentor 基本决定你是不是能拿到return。所以depend on 你想不想要这个offer。另外工作中ah多了去了，这才哪到哪，笑嘻嘻阴你的更可怕

我觉得hr不会说什么，高层说脏话的比比皆是

个人看法，就是玩火。在职场能不树敌就不树敌，若无矛盾，只说别人好话。不到万不得已，绝不说别人坏话，说坏话就做好彻底撕逼的最坏准备。

不喜欢就怼呗，凭什么惯着别人？