受害者和加害者：关于GHC的争论

WTZPP1991 发表于 2023-09-29 13:05:08
男性不应该作为一个群体对待，里面有得利者，也有失利者。
女性同理。
如果追求平权，那么需要的是一个个个人的力量。强化性别label，本身就是在错误的道路上走。

那BLM也是强化种族label，错误不错误也不是你我说的算的。Time will tell.

感觉最适合地里精神劳保理工男发这个帖子的地方是4chan，建议去那里抱团惹

zblll 发表于 2023-9-29 10:13
这才是性别歧视吧😅凭什么你觉得女的不如你？

如果你真的认真读了我发言的内容，你会发现我的核心观点是：女性在科技领域呈现的弱势更多是个人努力之外的系统性和历史性因素决定的，而不是某些人想当然以为的努力或者天赋差别（也就是你说的觉得“女的不如我”的性别歧视）。所以我真的不知道你在反驳什么。

cykablyatusa 发表于 2023-9-29 00:06
有本事去black in tech，islander in tech, native Indian in tech以及其他少数群体的conference呀，不是有 ...

你这么支持，要么这样，你和你老板说，你愿意把你的工作岗位让出来，和参加GHC的LGBTM以及女性参与者stack ranking，能力强的得到你的position，你愿意吗？慷他人之慨自然容易，动动嘴皮的事而已，你把你自己的蛋糕让出来呢？

cykablyatusa 发表于 2023-9-28 22:59
哦对不起我搞错了，身为男的，我没有“那么厚脸皮”去GHC，只好在地里支持下姐妹们了

那没办法了，你自己说的，又做不到，说人家没胆子，你自己也没胆子，没胆子就算了，还给人家带一个厚脸皮的帽子，贱不贱呐？你这种人在生活中真没人锤你吗？

cykablyatusa 发表于 2023-9-28 22:49
诶嘿我是男的，我要是去ghc我就去对线，可惜没空

不用，我们直接对线吧，你在西海岸吗？私信个地址？

cheesechan1 发表于 2023-09-29 08:53:35
不算啊, 又不是每個女生都會經痛, 每位女士suffer的程度也不一樣啊.
而且男生也有體弱多病的啊.

不太明白你想表达的主题是什么。
数据的话Pubmed搜搜就可以了解，比如https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26346058/
提到大约40%-90%女性受到痛经影响。男生不至于这么大比例体弱多病。

再者不论男女，身体健康的人对比先天体弱多病的本来也是一种privilege，是中了基因彩票的幸运儿。

sjzyjc 发表于 2023-9-29 12:39
这么赤裸裸的bias也能做hiring manager，这话你敢在公司说吗？我还是呼吁女生遇到你这样的manager说类似的 ...

这些话当然不必放在台面上讲，因为人人心里都有一把尺。能力强的人才无论男女，每个manager都会趋之若鹜的，因为他们有impact我才有impact，我干嘛要在意性别？

至于把性别比例挂嘴上觉得只有50/50才是平等的，我只觉得好笑。nba还都是黑人呢，阁下如何应对？

这个问题不是很好解决吗 自己弄个直男conference也不许别人参加不就完了吗

小亩_b53bbb8 发表于 2023-09-29 13:34:40
我是女的 也支持招聘不要看性别 主要是不想有的人觉得女生拿到offer是因为性别
我做过面试官也做过候选人
我做面试官的时候 男女水平和性别无关 有特别好的女生特别厉害也有问题都回答不出来的男生

说得好👍，终于看到正常点的回复了